Publiée 10 juin 2026
CHEF(FE) DU POLE AFFECTATION - DIVEL - DSDEN - RENNES (35)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Rennes, Hauts-de-France 35031, France
CDI
Vous exercerez aussi les missions d'adjoint(e), au chef de division. à ce titre, vous secondez le chef de division dans l'exercice de l'ensemble de ses responsabilités, et le cas échéant, le représentez ou le suppléez.
En qualité de chef(fe) de pôle et en collaboration avec le chef de division, vous veillez au bon déroulement de l'ensemble des procédures d'affectation en collège en en lycée via l'application Affelnet, en lien avec les services académiques et départementaux compétents.
Vous supervisez également les affectations dans des dispositifs spécifiques (UPE2A, FLS, CHAT / CHAM / CHAD), ainsi que la mise en oeuvre des décisions émenants des conseils de discipline réalisés en établissement.
Vous veillez au respect de la légalité et du calendrier de gestion. Vous supervisez le traitement des décisions d'appel et prenez en charge le traitement du contentieux.
Vous savez être force de propositions et conduisez la modernisation des process afin d'améliorer le service rendu, dans le souci de la concertation et du dialogue avec votre équipe composée de 4 agents (2 cat B, 2 cat C).
Vous mettez en place des indicateurs de pilotage et élaborez des tableaux de bord pour suivre l'activité et l'efficience de la gestion des dossiers traités au sein du pôle. Vous développez le partage d'outils avec les autres divisions de la DSDEN afin de sécuriser et faciliter les décisions prises par la direction.
Vous mettez en œuvre les évolutions des politiques éducatives dans les procédures d'affectation en collège et lycée et garantissez les ajustements nécessaires (gestion, applicatifs nationaux ou académiques, etc.).
Une attention particulière devra être portée sur la veille réglementaire et la qualité de la rédaction des circulaires et documents destinés aux usagers.
Descriptif du profil recherché
CONNAISSANCES :
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Système éducatif et ses enjeux
Connaissances juridiques générales
Connaissances budgétaires générales
Appréhension des nouveaux enjeux de la politique de gestion des ressources humaines, dans le cadre de la transformation de la fonction publique et de l'évolution de la fonction RH
Procédures de gestion des personnels
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Qualités relationnelles
Capacité de décision
Réactivité
Capacité de conviction
Capacité prospective
Diplomatie
Loyauté
COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Réaliser des synthèses
Accompagner les changements
Conditions particulières d'exercice
Ce poste nécessite une grande disponibilité, notamment lors des campagnes d'affectation, période qui connait une forte activité du mois d'avril au mois de septembre inclus, avec notamment une grande disponibilité attendue en fin de journée en semaine.
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".
Rémunération
2239€ bruts, selon profil et expérience.
Descriptif employeur
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
En qualité de chef(fe) de pôle et en collaboration avec le chef de division, vous veillez au bon déroulement de l'ensemble des procédures d'affectation en collège en en lycée via l'application Affelnet, en lien avec les services académiques et départementaux compétents.
Vous supervisez également les affectations dans des dispositifs spécifiques (UPE2A, FLS, CHAT / CHAM / CHAD), ainsi que la mise en oeuvre des décisions émenants des conseils de discipline réalisés en établissement.
Vous veillez au respect de la légalité et du calendrier de gestion. Vous supervisez le traitement des décisions d'appel et prenez en charge le traitement du contentieux.
Vous savez être force de propositions et conduisez la modernisation des process afin d'améliorer le service rendu, dans le souci de la concertation et du dialogue avec votre équipe composée de 4 agents (2 cat B, 2 cat C).
Vous mettez en place des indicateurs de pilotage et élaborez des tableaux de bord pour suivre l'activité et l'efficience de la gestion des dossiers traités au sein du pôle. Vous développez le partage d'outils avec les autres divisions de la DSDEN afin de sécuriser et faciliter les décisions prises par la direction.
Vous mettez en œuvre les évolutions des politiques éducatives dans les procédures d'affectation en collège et lycée et garantissez les ajustements nécessaires (gestion, applicatifs nationaux ou académiques, etc.).
Une attention particulière devra être portée sur la veille réglementaire et la qualité de la rédaction des circulaires et documents destinés aux usagers.
Descriptif du profil recherché
CONNAISSANCES :
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Système éducatif et ses enjeux
Connaissances juridiques générales
Connaissances budgétaires générales
Appréhension des nouveaux enjeux de la politique de gestion des ressources humaines, dans le cadre de la transformation de la fonction publique et de l'évolution de la fonction RH
Procédures de gestion des personnels
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Qualités relationnelles
Capacité de décision
Réactivité
Capacité de conviction
Capacité prospective
Diplomatie
Loyauté
COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Réaliser des synthèses
Accompagner les changements
Conditions particulières d'exercice
Ce poste nécessite une grande disponibilité, notamment lors des campagnes d'affectation, période qui connait une forte activité du mois d'avril au mois de septembre inclus, avec notamment une grande disponibilité attendue en fin de journée en semaine.
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".
Rémunération
2239€ bruts, selon profil et expérience.
Descriptif employeur
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
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