Publiée 10 juin 2026
Structure d'accueil L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants,...
Structure d'accueil
L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l'innovation et l'exigence pédagogique ainsi qu'une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.
La Direction du Numérique, en tant que service support, contribue à la mise en œuvre, l'intégration et à l'évolution des applications. Elle assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure réseau et système ainsi que le support numérique à l'ensemble des usagers de l'université.
Missions
Activités principales
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine - PSL
- Piloter la politique d'accessibilité numérique définie par la gouvernance de l'établissement
- Définir un schéma pluriannuel d'accessibilité numérique :
o Décliner le schéma en plans d'actions.
o Définir des indicateurs de suivi de l'accessibilité numérique, les collecter et les analyser.
- Réaliser et piloter les audits et les contrôles qualité des sites ou services numériques afin de les rendre conformes à la réglementation en vigueur :
o Réaliser un état des lieux et publier la déclaration d'accessibilité conformément au RGAA
o Veiller au bon fonctionnement du processus de prise en compte de l'accessibilité numérique, prioriser les corrections et suivre les avancements.
o Déployer des démarches d'améliorations continue de l'accessibilité numérique
- Être le référent(e) de l'accessibilité numérique pour l'établissement
- Communiquer, accompagner, sensibiliser et former sur les spécificités de l'accessibilité numérique :
o Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique
o Organiser des évènements autour de l'accessibilité numérique
o Constituer et consolider un réseau en interne, animer des groupes de travail avec notamment le Service Santé, Action Sociale, Culturelle et Handicap
o Définir les besoins en formation avec le service de l'Ecole interne PSL
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur l'accessibilité numérique
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations stratégiques.
Rattachement hiérarchique
Le poste est localisé au sein de la Direction du numérique et placé sous l'autorité de la responsable du Service Administratif, Financier.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
- Connaissances des réglementations en vigueur dans le domaine de l'accessibilité numérique
- Notions de base sur les technologies de développement web et multimédia et des enjeux technologiques
- Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur ou de la fonction publique
- Disposer une bonne communication écrite et orale
- Maitriser les outils bureautiques.
Savoir être
- Leadership et esprit d'initiative
- Adaptabilité et flexibilité
- Qualités organisationnelles et rigueur
- Travailler en équipe
- Aptitude à gérer les priorités et respecter les délais
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Gérer des situations complexes
Disposer du diplôme universitaire référent accessibilité numérique serait un plus.
2 à 3 ans d'expérience ou pratique significative de l'accessibilité numérique (ou forte sensibilisation aux enjeux et obligations réglementaires associés).
Informations RH
• Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels (CDD 12 mois renouvelable) ;
• Catégorie / Corps : Catégorie A (niveau IGE)
• Rémunération : INM 553/572 soit 2800/2900€ brut/mois + prime de fin d'année ;
• RIFSEEP : Groupe 3
• Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
• 45 jours de congés payés ;
• Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager.
• Localisation du poste : Paris 75016 - Site : Campus de la porte Dauphine ;
• Date de prise de poste souhaitée : Avril 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
- Crèche
- Offres de restauration
- Billetterie Loisirs
- Salles de sport
- Participation forfaitaire Mutuelle
- Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
- Accompagnement à la prise de poste
- Formations via notre Ecole interne
- Préparation concours
- Développement des compétences et de la carrière
- LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Non discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Contact
[email protected]
Autres informations
Rémunération De 2800.0 à 2900.0 € (Euros) par mois
Type de contrat / de poste CDD
Durée du contrat 12 mois
Quotité de travail
Référence
1c7srwlger
Publié le 09/04/2026
Postuler
Cette annonce a expiré le 11 juin. Les demandes ne sont plus acceptées.
Référent accessibilité numérique (F/H)