Responsable Paie & Administration du Personnel F/H

Description de poste

Responsable Paie & Administration du Personnel F/H

Entreprise: COLAS SA

Site de poste: PARIS, FRA

Type de contrat: CDI / Permanent

Date de début de publication: 08/06/2026

Description de poste:

Votre mission

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel F/H. Rattaché(e) directement à notre Directrice RH, vous prendrez les commandes de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble de nos équipes, réparties sur plusieurs sites et métiers.

Votre mission : garantir des processus fiables, conformes, et accompagner nos évolutions avec agilité.

Vos responsabilités

Vous aurez les responsabilités suivantes :

• Paie et administration du personnel :
  • Piloter le processus de paie de A à Z : collecte des variables, contrôles, DSN, etc.
  • Gérer l'administration du personnel dans toutes ses dimensions : contrats, avenants, absences, affiliations, sorties
  • Prendre en main un périmètre de paie en direct
  • Assurer les déclarations obligatoires (DOETH, enquêtes ACEMO, DARES...) et le calcul des dotations CSE
  • Suivre les dispositifs fiscaux comme le CICE

• Management et projets :
  • Animer une équipe de 4 Gestionnaires paie : montée en compétences, cohésion, etc.
  • Assurer une veille sociale et réglementaire pour garder une longueur d'avance
  • Travailler main dans la main avec les équipes RH, Finance et les managers opérationnels
  • Participer à des projets transverses : digitalisation, optimisation des outils, amélioration continue

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en paie (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience minimum de 8 années dans les domaines de la Paie et de l'Administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-activités.
• Vous avez déjà eu l'opportunité de manager une équipe de Gestionnaires de Paie dans le cadre de vos expériences précédentes.
• Une bonne maitrise des outils SIRH et des logiciels de paie (notamment d'HR Access) est indispensable pour ce poste.
• La connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait un véritable atout.

Compétences recherchées :

• Rigueur, sens du détail et fiabilité.
• Capacité à fédérer et à créer une dynamique d'équipe positive.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Sens du service et orientation collaborateurs.

Poste en CDI, basé à Paris (15eme).

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