Publiée 10 juin 2026
ASSISTANT(E) PAIE/ADP H/F
Groupe SOS
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France 92130, France
CDI
Présentation de l'offre
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute pour son siège social un(e) ASSISTANT(E) PAIE / ADP pour la direction « DES RESSOURCES HUMAINES » située à Issy-les-Moulineaux (92).
MISSIONS :
Gestion administrative des contrats et des embauches
Administration prévoyance / absences
Support RH aux établissements
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Spécialité : RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute pour son siège social un(e) ASSISTANT(E) PAIE / ADP pour la direction « DES RESSOURCES HUMAINES » située à Issy-les-Moulineaux (92).
MISSIONS :
Gestion administrative des contrats et des embauches
- Préparation des contrats de travail CDD/CDI et avenants
- Gestion des renouvellements et suivi des échéances contractuelles
- Contrôle de la conformité des pièces administratives à l'embauche
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
- Relances auprès des établissements en cas de pièces manquantes
- Saisie et mise à jour des données dans le SIRH
- Gestion et suivi d'une volumétrie importante de contrats dans des délais contraints
Administration prévoyance / absences
- Ouverture et suivi des dossiers prévoyance
- Relances auprès des organismes et établissements
- Contrôle des éléments transmis et suivi des indemnisations
Support RH aux établissements
- Réponse aux sollicitations administratives RH
- Accompagnement des salariés sur les dossiers administratifs
- Coordination avec les équipes paie et les interlocuteurs internes
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion ou administration du personnel.
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH ou administration du personnel, acquise en alternance, stage long ou premier poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans des délais contraints.
- Aisance avec les outils bureautiques et les outils RH / SIRH
- Une connaissance du secteur médico-social constitue un atout
Spécialité : RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
- Télétravail possible et avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, mutuelle, CSE...).