Publiée 10 juin 2026
Technicien.ne en charge de l'évaluation des formations par les étudiants H/F
Université de Reims
Reims, Grand-Est 51100, France
CDI
A propos de Nous
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
Votre mission, si vous l'acceptez
L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e technicien.ne en charge de l'évaluation des formations par les étudiants au sein de la Direction des Etudes et de la Vie Universitaire Service de la réussite étudiante.
Dans le cadre du dispositif d'évaluation des formations et des enseignements par les étudiants, le ou la chargé.e d'évaluation assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de protocoles de collecte et de traitement de données. Il/elle participe également à la conception, à la passation et à la valorisation d'autres enquêtes, à la demande de la gouvernance et de diverses directions, ainsi que pour les besoins internes du service de la réussite étudiante.
Mission 1 : Concevoir et piloter des enquêtes
- Elaborer des protocoles, déterminer les outils pertinents pour mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation, le recueil et le traitement des données
- Effectuer une veille, recueillir et transmettre de la documentation sur la réglementation, les outils et les techniques relatifs à l'évaluation des enseignements par les étudiants déployés à l'échelle nationale
Mission 2 : Collecte et traitement des données
- Assurer la conduite des opérations de recueil de données en les récupérant notamment aurpsè des services concernés (DIPAC, autres services internes, composantes, etc.)
- Procéder à la mise en place de la logistique des opérations de collecte en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives
- Paramétrer les outils de collecte
- Assurer l'envoi et la relance des questionnaires auprès des étudiants
- Saisir les questionnaires dans les outils dédiés
- Veiller à la sécurité, à la confidentialité et l'anonymisation des données
- Réaliser le traitement des données en s'assurant notamment de leur qualité et de leur fiabilité
Mission 3 : Valorisation des résultats
- Présenter les données statistiques sous forme de tableau ou de graphique
- Réaliser et transmettre des documents présentant les données sous une forme facilitant leur appropriation
- Mettre en œuvre la diffusion et la valorisation des résultats
Pour répondre à une nécessité de service ou un besoin ponctuel, l'agent peut être amené à réaliser des tâches complémentaires sur demande du chef de service ou du directeur. Elle peut notamment contribuer à la valorisation du service en participant à des événements organisés auprès du public étudiant.
Le profil idéal, selon nous
Connaissances
Compétences opérationnelles
Compétences comportementales
Type de recrutement
Poste de catégorie B ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir au 01/09/2026, jusqu'au 31/08/2027, renouvelable.
Conditions salariales
Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)
Date limite dépôt de candidature : 07/07/2026
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
Votre mission, si vous l'acceptez
L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e technicien.ne en charge de l'évaluation des formations par les étudiants au sein de la Direction des Etudes et de la Vie Universitaire Service de la réussite étudiante.
Dans le cadre du dispositif d'évaluation des formations et des enseignements par les étudiants, le ou la chargé.e d'évaluation assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de protocoles de collecte et de traitement de données. Il/elle participe également à la conception, à la passation et à la valorisation d'autres enquêtes, à la demande de la gouvernance et de diverses directions, ainsi que pour les besoins internes du service de la réussite étudiante.
Mission 1 : Concevoir et piloter des enquêtes
- Elaborer des protocoles, déterminer les outils pertinents pour mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation, le recueil et le traitement des données
- Effectuer une veille, recueillir et transmettre de la documentation sur la réglementation, les outils et les techniques relatifs à l'évaluation des enseignements par les étudiants déployés à l'échelle nationale
Mission 2 : Collecte et traitement des données
- Assurer la conduite des opérations de recueil de données en les récupérant notamment aurpsè des services concernés (DIPAC, autres services internes, composantes, etc.)
- Procéder à la mise en place de la logistique des opérations de collecte en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives
- Paramétrer les outils de collecte
- Assurer l'envoi et la relance des questionnaires auprès des étudiants
- Saisir les questionnaires dans les outils dédiés
- Veiller à la sécurité, à la confidentialité et l'anonymisation des données
- Réaliser le traitement des données en s'assurant notamment de leur qualité et de leur fiabilité
Mission 3 : Valorisation des résultats
- Présenter les données statistiques sous forme de tableau ou de graphique
- Réaliser et transmettre des documents présentant les données sous une forme facilitant leur appropriation
- Mettre en œuvre la diffusion et la valorisation des résultats
Pour répondre à une nécessité de service ou un besoin ponctuel, l'agent peut être amené à réaliser des tâches complémentaires sur demande du chef de service ou du directeur. Elle peut notamment contribuer à la valorisation du service en participant à des événements organisés auprès du public étudiant.
Le profil idéal, selon nous
Connaissances
- Politiques, dispositifs et procédures propres au domaine de l'évaluation
- Techniques d'élaboration de documents
- Systèmes de gestion de base de données
- Cadre légal et déontologique relatif au traitement de données
- Environnement universitaire et offre de formation de l'établissement
Compétences opérationnelles
- Mettre en œuvre des procédures
- Savoir mettre en forme les données
- Planifier la collecte de données
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
Compétences comportementales
- Rigueur
- Fiabilité
- Discrétion
- Confidentialité
- Diplomatie
- Curiosité
Type de recrutement
Poste de catégorie B ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir au 01/09/2026, jusqu'au 31/08/2027, renouvelable.
Conditions salariales
Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)
Date limite dépôt de candidature : 07/07/2026
