Publiée 10 juin 2026
LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F
Ministere de l'Interieur
Écully, Auvergne-Rhône-Alpes 69130, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire
Type de poste
Police scientifique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F
Description du poste
Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents.
Activités principales
La quotité attendue entre activités managériales et de soutien doit tendre vers 70 % d'activités managériales.
Activités managériales :
- Planifie en lien avec autres chef(fes) section les ressources nécessaires aux missions de sa section
- Rend compte à sa hiérarchie activité section, difficultés rencontrées et suivi
- Organise et suit activité de la section
- Valide planning congés prévisionnels, demandes GesTT et Chorus DT
- Coordonne activité agents placés sous son autorité
- Pour les agents de son entité :
Assure gestion de proximité au plan des ressources humaines
Assure suivi et gestion des compétences de la section
S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité
Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres d'emploi, entretiens recrutement, classements)
Organise et anime les réunions nécessaires (réunions section ou avec autres unités si besoin)
Participe à l'élaboration objectifs de la section et division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents de la section
Anime le management de la qualité de la section (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses de risques...)
Peut être amené à dispenser des formations
Participe à la déclinaison orientations SNPS et veille à leur mise en application
Conditions particulières d'exercice
Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d'astreintes nuits, weekends et jours fériés, rappels au service, permanence).
Descriptif du profil recherché
Activités de soutien :
- Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences
- Contribue à l'élaboration du budget prévisionnel
- Assure le suivi du budget
- Conduit et supervise la gestion et le suivi des stocks
- Conduit et supervise la gestion administrative du parc analytique : équipements & métrologie
- Conduit et supervise la mise en œuvre de la démarche qualité : gestion de la documentation qualité, gestion documentaire des compétences, gestion de l'amélioration continue, gestion des audits
- Peut être amené à apporter un soutien en matière de validation de méthode, qualification d'équipement/logiciel, évaluation de consommable/réactif
- Peut être amené à apporter un soutien en matière de gestion de projet
- Peut être amené à réaliser une veille documentaire et technologique
- Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes
Liaisons hiérarchiques
Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, Chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles
- partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS
- partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC
Connaissances techniques
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis
- Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Technique d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis
- Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis
- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min.
Débutant
Compétences attendues
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
B2 : poste ouvert au grade des Techniciens principaux de police technique et scientifique
IPTS : 3
LAB002A - Cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur / Direction générale de la police nationale
Service national de police scientifique
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : [email protected]
Tél. : 04.72.86.84.00
Affectation
Laboratoire de Police Scientifique de Lyon
Division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes / Section Soutien Opérationnel
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : [email protected]
Tel : 04.72.86.89.70
Vos perspectives : Évolution statutaire
Qui contacter
Chef(fe) de la division : 04 72 86 89 77 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
Ecully
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ecully
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire
Type de poste
Police scientifique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F
Description du poste
Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S'inscrit dans la stratégie d'investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents.
Activités principales
La quotité attendue entre activités managériales et de soutien doit tendre vers 70 % d'activités managériales.
Activités managériales :
- Planifie en lien avec autres chef(fes) section les ressources nécessaires aux missions de sa section
- Rend compte à sa hiérarchie activité section, difficultés rencontrées et suivi
- Organise et suit activité de la section
- Valide planning congés prévisionnels, demandes GesTT et Chorus DT
- Coordonne activité agents placés sous son autorité
- Pour les agents de son entité :
Assure gestion de proximité au plan des ressources humaines
Assure suivi et gestion des compétences de la section
S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité
Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres d'emploi, entretiens recrutement, classements)
Organise et anime les réunions nécessaires (réunions section ou avec autres unités si besoin)
Participe à l'élaboration objectifs de la section et division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents de la section
Anime le management de la qualité de la section (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses de risques...)
Peut être amené à dispenser des formations
Participe à la déclinaison orientations SNPS et veille à leur mise en application
Conditions particulières d'exercice
Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d'astreintes nuits, weekends et jours fériés, rappels au service, permanence).
Descriptif du profil recherché
Activités de soutien :
- Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences
- Contribue à l'élaboration du budget prévisionnel
- Assure le suivi du budget
- Conduit et supervise la gestion et le suivi des stocks
- Conduit et supervise la gestion administrative du parc analytique : équipements & métrologie
- Conduit et supervise la mise en œuvre de la démarche qualité : gestion de la documentation qualité, gestion documentaire des compétences, gestion de l'amélioration continue, gestion des audits
- Peut être amené à apporter un soutien en matière de validation de méthode, qualification d'équipement/logiciel, évaluation de consommable/réactif
- Peut être amené à apporter un soutien en matière de gestion de projet
- Peut être amené à réaliser une veille documentaire et technologique
- Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes
Liaisons hiérarchiques
Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, Chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles
- partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS
- partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC
Connaissances techniques
- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis
- Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Technique d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis
- Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis
- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min.
Débutant
Compétences attendues
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
B2 : poste ouvert au grade des Techniciens principaux de police technique et scientifique
IPTS : 3
LAB002A - Cadre chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur / Direction générale de la police nationale
Service national de police scientifique
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : [email protected]
Tél. : 04.72.86.84.00
Affectation
Laboratoire de Police Scientifique de Lyon
Division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes / Section Soutien Opérationnel
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : [email protected]
Tel : 04.72.86.89.70
Vos perspectives : Évolution statutaire
Qui contacter
Chef(fe) de la division : 04 72 86 89 77 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation
Ecully
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ecully
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
