Gestionnaire des ressources humaines à la DZSI Nord

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines à la DZSI Nord

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la division de l'administration générale de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord, vous serez plus particulièrement en charge de :

Activités principales

Le(a) titulaire du poste est chargé(e) d'assurer la gestion administrative de proximité des commissaires, des officiers, des gradés et gardiens de la paix, des personnels administratifs et techniques, SIC et contractuels de la direction zonale. Pour cela, il(elle) est notamment chargé(e) :

• Assurer la gestion des campagnes de mutation et d'avancement pour l'ensemble du personnel ;
• Gérer l'ensemble des opérations administratives liées au corps : gestion des différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, congé parental..., traitement des arrêtés, dossiers relatifs à la retraite, au médical ainsi qu'à la formation ;
• Assurer le lancement et le suivi de la campagne annuelle de notation ;
• Conseiller et informer les agents des actes de gestion de leur carrière ;
• Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents (Dialogue 2, logiciel propre à la direction d'emploi) ainsi que le logiciel congés (gestionnaire GesTT) et GMMPN ;
• Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants ;
• Commander les cartes agent (fonction AEL : autorité d'enregistrement locale) ;
• Assurer un sui des effectifs.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Conditions particulières d'exercice :

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : oui - nombre de point : 10
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Recrutement :
  • Titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
  • Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable pouvant évoluer vers un CDI
• Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Autres :

Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine.

L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Temps plein

Non

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Informations candidatures :

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives"

Comment candidater à la DGSI :

• Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-la-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

• Mail : recrutement-dzsi59interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Tél : 03.20.10.76.04 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

• Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Si contractuel : insérer le formulaire vierge

Infos et actualités recrutement :

• https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

• Libellé métier RMFP + code : FPGRH012 - Gestionnaire des ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation

Lille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]