Publiée 10 juin 2026
Gestionnaire Ressources Humaines en alternance F/H
Agence de la transition ecologique
Angers, Pays-de-la-Loire 49000, France
CDI
Description du poste
Métier
Ressources Humaines
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines en alternance F/H
Type de contrat
Apprenti
Temps de travail
Temps plein
Durée du contrat
12 mois
Présentation de l'ADEME
L'ADEME EN BREF
Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - partage ses expertises, assure le financement et l'accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l'industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l'air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.
L'ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.
Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l'ADEME met également ses capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.
www.ademe.fr
Présentation du Service / enjeux du poste
Le Service Gestion des Ressources Humaines assure l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. A ce titre, il accompagne les salariés tout au long de leur carrière à l'ADEME concernant la paye, l'administration du personnel, la gestion des temps, la couverture mutuelle et la prévoyance.
En soutien des cadres de gestion RH, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et la gestion du temps des salariés.
Vous participez également aux activités transverses et collectives du service
Enfin, pleinement intégré au sein du collectif de la DRH vous apporterez votre contribution notamment en matière de diffusion de l'information.
Description de la mission
Profil
Etudiant en master 1 ou 2 (licence acquise) en formation RH
Confidentialité
Rigueur
Sens du relationnel / travail en équipe
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de la Loire
Lieu de travail
Angers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
1- BAC + 2/3 : BTS / Bachelor / Licence / BUT / Autres
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 3 ans
Métier
Ressources Humaines
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines en alternance F/H
Type de contrat
Apprenti
Temps de travail
Temps plein
Durée du contrat
12 mois
Présentation de l'ADEME
L'ADEME EN BREF
Au cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - partage ses expertises, assure le financement et l'accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l'industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l'air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.
L'ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.
Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l'ADEME met également ses capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.
www.ademe.fr
Présentation du Service / enjeux du poste
Le Service Gestion des Ressources Humaines assure l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. A ce titre, il accompagne les salariés tout au long de leur carrière à l'ADEME concernant la paye, l'administration du personnel, la gestion des temps, la couverture mutuelle et la prévoyance.
En soutien des cadres de gestion RH, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et la gestion du temps des salariés.
Vous participez également aux activités transverses et collectives du service
Enfin, pleinement intégré au sein du collectif de la DRH vous apporterez votre contribution notamment en matière de diffusion de l'information.
Description de la mission
- Au titre de la gestion des temps et des absences : assistance utilisateurs, réponse aux salariés, gestion et régularisations des anomalies, suivi du crédit/débit d'heures ;
- Au titre de la gestion administrative du personnel : en soutien des cadres de gestion RH, réalisations des diverses tâches administratives ; (attestations, contrats et avenants, classement etc.), et suivi des IJSS :
- Au titre des projets transverses : participation à la dématérialisation des dossiers (modèles de courriers et attestations homogénéisées mis à disposition de l'ensemble du service, chatbot SGRH généré par l'intelligence artificielle etc) ;
- Participation au projet de renouvellement des mandats du CSE en 2027.
Profil
Etudiant en master 1 ou 2 (licence acquise) en formation RH
Confidentialité
Rigueur
Sens du relationnel / travail en équipe
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Pays de la Loire
Lieu de travail
Angers
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
1- BAC + 2/3 : BTS / Bachelor / Licence / BUT / Autres
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 3 ans
