Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F à Orléans

Venez nous rejoindre !
Mission

O2 Orléans recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance !

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous aimez relever des défis, travailler en équipe et partager ?!

Rejoindre O2, c'est intégrer le leader des services à la personne et évoluer dans une entreprise dynamique qui place l'humain au cœur de ses priorités

Rythme d'alternance : S elon le calendrier de votre formation.

Missions principales

• Participer au processus de recrutement des intervenants à domicile : sourcing, présélection téléphonique, entretiens et suivi des candidatures.
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers candidats sur le logiciel de gestion des recrutements.
• Suivi des périodes d'essai des collaborateurs.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).
• Participer à l'organisation et à l'animation d'événements de recrutement (job datings, forums emploi).
• Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en œuvre des parcours de formation des salariés.
• Participer au suivi de l'intégration et de la satisfaction des collaborateurs.
• Contribuer au développement du réseau de prescripteurs et à la promotion des opportunités d'emploi.
• Gestion des plannings des intervenants et des clients (remplacements, changement d'horaires, réclamations).

Objectifs

Développer des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel, relations partenariales et formation, tout en participant activement à la politique de ressources humaines de l'entreprise.

Profil

• Connaissances de base en droit social
• Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
• Autonomie dans la gestion des priorités
• Rigueur, professionnalisme et implication au quotidien
• Excellentes capacités d'écoute et sens du service auprès des clients et des salariés
• Dynamisme et esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation à des publics variés et ouverture d'esprit
• Tolérance et aisance relationnelle
• Adhésion aux valeurs de l'entreprise : respect, excellence opérationnelle, attitude positive et esprit d'équipe.

Compétences

Ressouces Humaines

RH