ALTERNANCE - Chargé(e) de contentieux et recouvrements H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de contentieux et recouvrements H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Date prévue de prise de fonction

07/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.
Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences.

Au sein d'une équipe de Chargé(e) de projets et de Juriste contentieux du groupe Crédit Agricole Immobilier et rattaché(e) à la Responsable Activités Supports, vous interviendrez sur le périmètre des dossiers locatifs résidentielles et tertiaires (bureaux et commerces).

Vous aurez pour missions :

• Le Juriste Contentieux est en charge de gérer les litiges ou procédures locatifs en défense et/ou en demande de toute nature (recouvrement, contentieux techniques, etc ...) mettant en cause directement ou indirectement la responsabilité de l'entité ou d'un mandant Il assure l'interface entre les opérationnels des pôles clients et les auxiliaires de justice (avocats, experts...).

• L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de la créance et la rédaction le cas échéant de note à destination du responsable du département ou du mandant.

• La mise en place de mesures conservatoires : saisies conservatoires, hypothèques et nantissements judiciaires. Actions en paiement : orientation et suivi des procédures judiciaires tendant à l'obtention d'un titre exécutoire.

• L'exécution forcée : recherches et analyses d'informations patrimoniales, prises de garanties, instructions et suivi de toutes mesures d'exécution (saisies immobilière, mobilière, de comptes, titres et valeurs, saisie des rémunérations...

• Le suivi des procédures collectives : déclarations de créances, analyse et réponse aux contestations, et aux propositions de plan de redressement, actions en résolution du plan, suivi de la réalisation des actifs et de la répartition des fonds.

• La négociations et recherche d'issues transactionnelles en relation avec les opérationnels en charge : analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution du protocole d'accord, reprise des poursuites
• Elaborer et mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi des actions juridiques dans les différents dossiers.

• D'établir les reporting (avancement des dossiers - enjeux financiers des risques et/ou préjudices) selon le format et les échéances prévus dans le cadre des mandats de gestion et présentation aux mandants le cas échéant.

• D'établir les comptes rendus de réunions et des points d'avancement sur ces dossiers ainsi que les estimations financières en termes de préjudices.

Compléments

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 13 - Bouches-Du-Rhône

Ville

Marseille

Télétravail

non-autorisé

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Préparation d'un Master en Immobilier, droit, gestion.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gestion locative serait appréciée.

Compétences recherchées

Nous recherchons une personne possédant des compétences en :

• Juridique
• Contentieux locatifs
• Droit immobilier

Mais... nous recherchons avant tout un état d'esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d'excellence relationnelle !