ALTERNANCE - Chargé(e) de SIRH H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de SIRH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l'équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Appui à la gestion opérationnelle du SIRH :

• Participer à l'administration fonctionnelle des outils SIRH
• Contribuer à l'alimentation et au suivi des interfaces (imports, exports, contrôles)
• Aider au traitement des anomalies et rejets
• Sécuriser et fiabiliser les données RH
• Apporter un premier niveau d'assistance aux utilisateurs RH

Participation aux projets SIRH :

• Contribuer aux phases de recette (exécution de tests, suivi des anomalies)
• Participer aux déploiements de nouveaux outils ou processus
• Aider à la rédaction de supports (modes opératoires, guides utilisateurs)
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils

Structuration et suivi des projets RH :

• Participer à la structuration et à la planification des projets RH (SIRH, transformation, processus métiers)
• Contribuer à la définition, à la mise à jour et au suivi des calendriers RH et des temps forts (campagnes, comités, déploiements...)
• Mettre en place et actualiser des outils de pilotage (planning, suivi des actions, tableaux de bord, indicateurs KPI)
• Préparer les supports de pilotage et de reporting à destination des instances projets

Amélioration continue & méthodologie :

• Contribuer à la formalisation, à la mise à jour et à la diffusion des procédures et bonnes pratiques RH
• Appuyer les équipes sur des sujets RH transverses (mobilité, rémunération, relations sociales...) en fonction des besoins
• Participer à l'amélioration continue des processus RH en identifiant les axes d'optimisation et en proposant des solutions adaptées

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !

Compléments

Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez une formation Bac +4/+5 (RH, SIRH, data, gestion de projet...).

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience sur un poste similaire est un plus.

Compétences recherchées

• Forte appétence pour les outils informatiques et la data
• Bonne maîtrise d'Excel impérative
• Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles, diplomatie, sens du service.
• Intérêt pour les processus RH (recrutement, formation, SIRH, GPEC, etc.).

Mais ce que nous recherchons avant tout : c'est un état d'esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d'excellence relationnelle.

Outils informatiques

Bonne maitrise du Pack office notamment Excel.