CDI - Juriste Droit Social F/H

LA MAISON JACQUEMUS

Jacquemus a ete fonde par Simon Porte Jacquemus en 2009 a Paris, en France.

Dediee a la memoire de la mere du createur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font reference a l'art de vivre a la francaise et aux gestes universels de beaute, integrant des influences allant de la photographie d'art aux arts decoratifs, en passant par le cinema, la peinture et la sculpture.

Au fil des annees, Jacquemus a mis en scenesesdefiles dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musee Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de ble aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage a Hawai. Plus recemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Chateau de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisiere).

Base dans le 8e arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode independante comptant plus de 300 employes. Reputee pour sa forte presencenumerique et son expansion internationale, la marque a developpe des experiences de vente innovantes a travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne a Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont ete ouvertes a Dubai, Seoul, New York (SoHo) et Londres (New Bond Street).

VOS MISSIONS

Relations sociales

• Piloter le dialogue social avec le CSE et les partenaires syndicaux, dans un esprit de transparence et de co-construction
• Préparer et mener les négociations collectives (accords d'entreprise, NAO)
• Organiser les consultations obligatoires et assurer la sécurité juridique des processus
• Être l'interlocuteur(rice) de référence sur toutes les questions de droit collectif

Relations individuelles au travail

• Accompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail
• Gérer les situations sensibles : disciplinaire, licenciement, inaptitude, harcèlement, discrimination
• Rédiger contrats, avenants, courriers et procédures avec rigueur et réactivité
• Suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes

Aide à structurer & construction des fondations RH

• Contribuer activement à la mise en place et à la formalisation des politiques RH (temps de travail, classification, procédures internes)
• Mettre à jour et enrichir les outils RH : règlement intérieur, chartes, guides managériaux
• Identifier les sujets à risque, alerter et proposer des solutions pragmatiques
• Sensibiliser et former les managers aux évolutions légales, avec un discours accessible

Mode projet & transversalité

• Porter des projets RH à dimension juridique de A à Z (restructuration, harmonisation sociale, conformité, mise en place d'outils)
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH, finance, DSI et les conseils externes
• Avancer dans un contexte de transformation rapide, en sachant prioriser et s'adapter en permanence

VOTRE PROFIL

• Master 2 en droit social / droit du travail
• 8 ans minimum d'expérience en droit social, acquise en cabinet, en entreprise, ou les deux
• Une expérience dans un environnement en croissance, en transformation ou en structuration sera particulièrement appréciée
• Aisance dans les environnements en mouvement
• Aptitude à combiner réflexion juridique de fond et gestion opérationnelle du quotidien
• Goût prononcé pour le travail en mode projet, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des engagements
• Curiosité, réactivité et sens des priorités dans un contexte de transformation rapide
• Discrétion, intégrité et bienveillance