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Publiée 10 juin 2026

Contract manager travaux F/H

Société des grands projets
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France CDI

Département métier

Achat et contract management

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Ville

Saint-Denis

Référence

2026-3812

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Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets,
c'est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d'une maîtrise d'ouvrage d'excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Mission et activités
Nous recherchons pour la Direction des Marchés et du Pilotage contractuel une ou un contract manager travaux au sein du plateau projet de la ligne 18 !

Votre mission sera de garantir opérationnellement le pilotage contractuel des marchés sur un périmètre à forts enjeux contractuels, financiers et opérationnels.

Vos missions

A ce titre, vos principales activités seront de :

- Vérifier des clauses contractuelles des marchés de travaux, avec identification des opportunités et des risques des contrats en exécution

- Identifier des obligations contractuelles du prestataire afin de parer aux risques de demandes de variations et de réclamations

- Appuyer les équipes prescriptrices sur les risques et les enjeux contractuelles et financier

- Finaliser les DGD des gares aériennes

- Traitement de situations précontentieuses et conduite de négociations complexes en phase d'exécution

- Définir et piloter les stratégies contractuelles à fort impact financier

- Préparer les supports et rapports éventuels en vue des comités et des instances internes (notamment COPIL et CEPM)

- Elaborer des stratégies de négociation complexes

Votre profil

Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université) en génie civil, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de grands projets d'infrastructures, de construction ou de travaux et en gestion de marchés de travaux complexes.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Management de projet (planification, coordination, gestion des coûts, délais, risques et qualité)
- Maitrise de la législation relative aux marchés publics (code de la commande publique, loi MOP...)

- Maitrise de la gestion des relations contractuelles

- Maitrise de la négociation

- Connaissances financières

- Expertise technico-économique pour instruire les DGD et les réclamations

- Une disponibilité terrain, avec une présence sur chantier au moins hebdomadaire à Saint-Quentin en Yvelines

Ce qu'on dit de vous :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et capacité d'adaptation et d'anticipation
- Goût du travail en équipe et appétence pour le terrain
- Bonnes qualités relationnelles, sens de la communication et diplomatie

Ce qu'on dit de vous :
  • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), agile
  • Orientation client
  • Force de persuasion et excellente écoute

Ce qui nous anime

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et de nos partenaires
• Exigeant, pour garantir l'excellence opérationnelle et environnementale de nos projets de mobilité

Ce que nous vous offrons :
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun
  • Conciergerie d'entreprise
  • Salle de sport avec cours collectifs
  • Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)
  • Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
  • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale

Notre engagement
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d'entre nous.
Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

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