Plombier F/H

Plombier F/H

Mise à jour le : 09/06/2026

Employeur

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre privilégié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Missions principales
• Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l'établissement
• Assurer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d'aménagement des espaces publics et urbains
• Conduire les projets de valorisation immobilière
• Assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
• Accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus
• Adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l'établissement
• Définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d'aménagement
• Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques
• Structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention

Votre mission

Contexte de travail :

Dans le cadre de la création d'une plateforme performante regroupant l'ensemble des corps de métier « Maintenance», la Direction Immobilier de l'université de Bordeaux doit recruterun Plombier F/H, pour le service maintenance technique multi-sites. Ce service est composé de deux pôles :

Opérationnel maintenance corrective (niveaux 2 à 4), regroupement des équipes métiers (électriciens, plombiers, second œuvre, espaces verts/VRD, magasiniers), dirigée par un responsable opérationnel

Programmation maintenance préventive, pour développer et construire des plans Plans Pluriannuel de Maintenance, pour être plus efficient et anticiper la maintenance préventive. Des outils de Pilotageen lien avec le système d'information patrimonial, d'élaborer et conduire cette mission essentielle et prioritaire,dirigée par un responsable programmation

Activités principales de l'agent recruté :

• Entretenir les installations techniques de plomberie
• Assurer les interventions de niveau 2 à 4, le dépannage et les réparations
• Réaliser des travaux neufs
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
  
  Contraintes :
• Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
• Continuité de service pendant les périodes de congés
• Déplacements ponctuels

• Techniques de plomberie (connaissance approfondie)
• Réglementation applicable au domaine de la plomberie (connaissance générale)
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (notions de base)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)

• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements dans le respect des normes en vigueur.
• Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail.
• Diagnostiquer l'origine d'une panne et proposer les actions correctives adaptées.
• Mettre en œuvre les mesures conservatoires nécessaires en cas de dysfonctionnement.
• Organiser son activité, gérer les priorités et respecter les délais d'intervention.
• Travailler efficacement en équipe et maintenir de bonnes relations professionnelles.
• Réaliser en autonomie les interventions confiées par le responsable hiérarchique.

• Rigueur et fiabilité
• Réactivité
• Autonomie
• Sens du relationnel et esprit d'équipe

• Optimisation énergétique des installations
• Évolutions technologiques et réglementaires du métier

• CAP ou BEP Plomberie
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires exigée

• Habilitations électriques adaptées au niveau d'intervention

• Si recrutement titulaire :

• Si recrutement contractuel :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels