Publiée 11 juin 2026
Conseiller de recteur, adjoint au DRANE, académie de Bordeaux (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33060, France
CDI
Placé(e) sous l'autorité du DRANE, par délégation du recteur de région académique, le ou la conseiller(e) de recteur, adjoint(e) au DRANE, contribue au développement d'un écosystème du numérique éducatif en Nouvelle-Aquitaine, en s'appuyant sur l'expertise de l'académie de Bordeaux. Il ou elle encadre deux chefs de pôle ainsi qu'une équipe d'enseignants et de personnels de direction chargés de mission sur l'ensemble du territoire académique, et assure les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels, notamment Réseau Canopé.
Ses responsabilités couvrent les dimensions pédagogique, administrative et de valorisation des ressources humaines. À ce titre, il ou elle :
• propose au recteur une stratégie de développement du numérique éducatif fondée sur la recherche et les pratiques éprouvées afin de favoriser la réussite des élèves dans une société numérisée ;
• accompagne l'intégration d'outils d'amélioration continue et le développement des compétences numériques des élèves ;
• mobilise les réseaux des premier et second degrés pour la mise en œuvre des évaluations numériques nationales et internationales ;
• anime, avec les IA-DASEN et les services concernés, le réseau du premier degré afin d'assurer la cohérence académique des actions conduites par les IEN, conseillers pédagogiques et ERUN.
Il ou elle contribue pleinement à la mise en œuvre des orientations du projet académique 2026-2030 de l'académie de Bordeaux.
Descriptif du profil recherché
Le poste requiert une solide expérience d'encadrement acquise notamment dans des fonctions de direction d'établissement, d'inspection ou de pilotage de projets à dimension académique. Le ou la candidat(e) devra démontrer sa capacité à animer des équipes, à conduire le changement et à fédérer des acteurs aux profils variés autour d'objectifs partagés.
Le ou la candidat(e) devra également manifester un intérêt marqué pour les enjeux du numérique éducatif et de l'intelligence artificielle au service des apprentissages, de la réussite des élèves et de la transformation des organisations. Une connaissance des politiques publiques du numérique éducatif, des problématiques liées aux équipements, aux usages, à la formation et à l'évaluation des impacts du numérique constituera un élément favorable.
Des qualités relationnelles affirmées, des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aptitude à travailler en réseau sont attendues. La capacité à inscrire son action dans une démarche prospective et à valoriser l'innovation au service des politiques éducatives sera également recherchée.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39.461 € et 81.935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23.000 € et 48.000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
La région académique Nouvelle-Aquitaine, plus vaste de France, regroupe les académies de Bordeaux, Limoges et Poitiers. Elle scolarise plus de 920 000 élèves dans plus de 6 000 établissements et se caractérise par la diversité de ses territoires et de ses contextes socio-économiques. Elle accueille également six universités et plusieurs opérateurs nationaux de référence.
L'académie de Bordeaux, 8e académie française par sa population scolaire, compte près de 738 000 élèves, apprentis et étudiants répartis dans 3 293 établissements et trois universités. Elle couvre les départements de la Dordogne, de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne et des Pyrénées-Atlantiques.
Le Service régional académique du numérique éducatif (SRANE), composé de 30 agents répartis sur les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers, pilote la politique numérique éducative en partenariat avec les collectivités territoriales. En lien avec les services académiques, les corps d'inspection, les EAFC et les IA-DASEN, il accompagne les établissements, soutient l'innovation, favorise son essaimage et contribue à la formation au et par le numérique.
À Bordeaux, le SRANE déploie la feuille de route régionale, développe les partenariats, évalue les impacts du numérique, mutualise les expertises, expérimente les usages avancés du numérique et de l'IA et contribue à la cohérence des actions conduites à l'échelle régionale.
Ses responsabilités couvrent les dimensions pédagogique, administrative et de valorisation des ressources humaines. À ce titre, il ou elle :
• propose au recteur une stratégie de développement du numérique éducatif fondée sur la recherche et les pratiques éprouvées afin de favoriser la réussite des élèves dans une société numérisée ;
• accompagne l'intégration d'outils d'amélioration continue et le développement des compétences numériques des élèves ;
• mobilise les réseaux des premier et second degrés pour la mise en œuvre des évaluations numériques nationales et internationales ;
• anime, avec les IA-DASEN et les services concernés, le réseau du premier degré afin d'assurer la cohérence académique des actions conduites par les IEN, conseillers pédagogiques et ERUN.
Il ou elle contribue pleinement à la mise en œuvre des orientations du projet académique 2026-2030 de l'académie de Bordeaux.
Descriptif du profil recherché
Le poste requiert une solide expérience d'encadrement acquise notamment dans des fonctions de direction d'établissement, d'inspection ou de pilotage de projets à dimension académique. Le ou la candidat(e) devra démontrer sa capacité à animer des équipes, à conduire le changement et à fédérer des acteurs aux profils variés autour d'objectifs partagés.
Le ou la candidat(e) devra également manifester un intérêt marqué pour les enjeux du numérique éducatif et de l'intelligence artificielle au service des apprentissages, de la réussite des élèves et de la transformation des organisations. Une connaissance des politiques publiques du numérique éducatif, des problématiques liées aux équipements, aux usages, à la formation et à l'évaluation des impacts du numérique constituera un élément favorable.
Des qualités relationnelles affirmées, des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aptitude à travailler en réseau sont attendues. La capacité à inscrire son action dans une démarche prospective et à valoriser l'innovation au service des politiques éducatives sera également recherchée.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Conditions particulières d'exercice
Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d'écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement ( [email protected] ).
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".
Informations complémentaires
L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39.461 € et 81.935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 23.000 € et 48.000 €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
Descriptif employeur
La région académique Nouvelle-Aquitaine, plus vaste de France, regroupe les académies de Bordeaux, Limoges et Poitiers. Elle scolarise plus de 920 000 élèves dans plus de 6 000 établissements et se caractérise par la diversité de ses territoires et de ses contextes socio-économiques. Elle accueille également six universités et plusieurs opérateurs nationaux de référence.
L'académie de Bordeaux, 8e académie française par sa population scolaire, compte près de 738 000 élèves, apprentis et étudiants répartis dans 3 293 établissements et trois universités. Elle couvre les départements de la Dordogne, de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne et des Pyrénées-Atlantiques.
Le Service régional académique du numérique éducatif (SRANE), composé de 30 agents répartis sur les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers, pilote la politique numérique éducative en partenariat avec les collectivités territoriales. En lien avec les services académiques, les corps d'inspection, les EAFC et les IA-DASEN, il accompagne les établissements, soutient l'innovation, favorise son essaimage et contribue à la formation au et par le numérique.
À Bordeaux, le SRANE déploie la feuille de route régionale, développe les partenariats, évalue les impacts du numérique, mutualise les expertises, expérimente les usages avancés du numérique et de l'IA et contribue à la cohérence des actions conduites à l'échelle régionale.
