Chef/cheffe d'établissement adjoint/e - Collège Lucie Aubrac - GRENOBLE (38)

Vous êtes le chef / la cheffe d'établissement adjoint du collège Lucie Aubrac situé à Grenoble.

Vos missions sont les suivantes :

. En matière de pilotage, montrer une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH)

. Contribuer au pilotage d'un réseau complexe d'acteurs et de partenaires, et à l'animation de nombreux groupes de travail

. Accompagner les équipes dans leurs pratiques pédagogiques et éducatives et les faire évoluer pour améliorer les acquis des élèves et le climat scolaire

. Travailler en équipe - équipe de direction/IEN/IA-IPR référents et coordonnateur - au service du pilotage du réseau REP +

. Contribuer au développement des usages pédagogiques du numérique

. Consolider la relation avec les familles

. Conforter la vie scolaire en s'investissant quotidiennement pour faciliter les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (citoyenneté, lutte contre le décrochage, l'absentéisme...)

. Posséder des convictions et un solide sens des valeurs de la République : laïcité, prévention des violences...

. Piloter l'établissement avec exigence et bienveillance compte-tenu des difficultés rencontrées par les élèves

Descriptif du profil recherché

Compétences :

Solide sens des valeurs de la République

Polyvalence

Volonté de co-conduire et soutenir les politiques pédagogiques et éducatives

Connaissance des dispositifs d'accompagnement des élèves

Grande capacité d'adaptation face aux situations de crise notamment

Grande capacité de travail

Complémentarité indispensable dans le binôme chef/adjoint

Maitrise experte des outils informatiques, dont Pronote

Qualités humaines :

Maîtrise de soi et gestion du stress impératifs

Grandes qualités humaines impérativement requises (écoute, empathie, bienveillance et fermeté)

Conditions particulières d'exercice

. Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale - titulaire

. Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

. Expérience de l'éducation prioritaire souhaitée

. Grande disponibilité

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel doivent parvenir par la voie hiérarchique, pour le 16 juin 2026 par voie électronique uniquement à :\r\nMonsieur l'IA DASEN à l'adresse suivante : [email protected]\r\navec copie à [email protected]\r\nAucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Descriptif employeur

Collège Lucie Aubrac - Grenoble (38)

. Nombre d'élèves : 456 élèves

. Situé en quartier politique de la ville et accueille 71% de CSP défavorisés

. Zone Urbaine Sensible

. Quartier inscrit dans le cadre des services éducatifs de la politique de la ville (Contrat

de ville, DRE)

. Réseau très actif avec de multiples partenariats : partenariat culturel et sportif avec les collectivités territoriales

. Recrutement local permettant un travail en réseau avec le 1er degré et avec les lycées de secteur permettant une fluidité de parcours et une gestion facilité des élèves à besoins éducatifs particuliers

. De nombreux projets culturels, scientifiques ou en lien avec le parcours avenir et le parcours excellence mis en œuvre : " cadets de la sécurité ", parcours particuliers, Master class arts et culture, Street art, PICC...

. Des dispositifs d'aide et de soutien, un accompagnement personnalisé de la 6ème à la 3ème centré sur le renforcement des savoirs et des apprentissages de base pour assurer la maîtrise du socle commun

. Offre volontariste des langues vivantes : anglais, allemand, espagnol, enseignement de complément : latin

. Tête de file de la Cité Éducative-Echirolles qui regroupe 2 collèges et les écoles de recrutement

. Dispositifs SEGPA et ULIS, Collège " main à la pâte ", Collège numérique, tête de PIAL

. Principaux indicateurs de l'établissement accessibles : Taux d'attractivité : 23,5 %, de réussite au DNB : 80 %, de passage en 2nde GT : 60 %