comptable copropriété H/F -

comptable copropriété H/F -

Contrat : CDI

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Copropriété, le/la Comptable Copropriété a pour mission de tenir la comptabilité d'un portefeuille de copropriétés . Vous intégrerez une équipe comptable constituée de 15 comptables syndic

Vos principales missions :
- Créer chaque nouvel immeuble et nouveau mandat dans l'outil métier. Assurer la retranscription comptable de la gestion des parties communes et de la vie de la copropriété, les traitements des ventes en tant que garant du suivi et de la qualité de traitement des dossiers.
- Effectuer la saisie des factures selon les règles comptables, les rapprochements bancaires et le paiement des factures afin de suivre les fonds de la copropriété et d'être en mesure d'établir l'arrêté annuel des charges des copropriétés
- En regard des comptes des copropriétés, justifier les comptes des copropriétaires et des fournisseurs et être le garant de leur justesse
- Apporter son expertise aux clients et en leur fournissant des réponses à leurs questions comptables.

Profil recherché
Titulaire d'un BAC +2 en Comptabilitéminimum
Une experience serait un plus
Vous savez faire preuve d'analyse, de rigueur et d'organisation dans vos missions.

Vous nous apportez:

• Une personnalité avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs,
• Une expérience commerciale réussie d'au moins 2 ans, dans l'idéal avec prospection terrain ou d'une expérience en vente en face à face,
• Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client,
• Des connaissances juridiques, fiscales, financières en immobilier ou en techniques du bâtiment sont autant d'atouts appréciés,
• Permis B obligatoire

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants (ou restaurant d'entreprise)
• Accord Handicap et attention particulière des salariés ayant des préconisations

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l'activité d'Administration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliersrenforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre?

Envoyez votre candidature à l'équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.