Publiée 11 juin 2026
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Groupe SOS
Frontignan, Occitanie 34110, France
CDI
Présentation de l'offre
Le chef de service du pôle inclusif (rattaché au DAME LA CORNICHE) supervise et encadre une équipe composée de travailleurs sociaux, psychologues et médecin.
Il a en cahrge le bon fonctionnement du service, le lien avec les partenaires et la communication des actions du pôle.
Début du contrat : 1er septembre 2026
Profil recherché
Le chef de service garantit la qualité, la continuité et l'efficience des accompagnements proposés par les équipes mobiles et dispositifs du pôle, dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement, du cadre réglementaire et des orientations des politiques publiques du handicap.
Il contribue à la stratégie associative d'inclusion dans la cité et au développement des coopérations territoriales favorisant l'accès au droit commun.
Il encadre les professionnels intervenant au sein des dispositifs du Pôle Inclusif :
EMDV (Équipe Mobile Double Vulnérabilité) ;
EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) ;
PEAMS (Projet Expérimental d'Appui Médico-Social) ;
SAMIL (Service d'Accompagnement Médico-Social pour l'Inclusion dans les Loisirs).
Les équipes sont composées de professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux.
Missions principales:
1. Pilotage et management des équipes
2. Garantie de la qualité des accompagnements
3. Coordination des dispositifs du Pôle Inclusif
EMDV - Équipe Mobile Double Vulnérabilité
Intervention sur le sud du département.
Accompagnement des situations complexes associant handicap et vulnérabilités multiples.
EMAS - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation
Intervention sur le secteur Centre-Littoral.
Appui aux établissements scolaires et aux équipes pédagogiques pour favoriser la scolarisation inclusive.
PEAMS - Projet Expérimental d'Appui Médico-Social
Intervention dans les quartiers prioritaires de la ville de Sète.
Développement d'actions de proximité favorisant l'accès aux accompagnements médico-sociaux.
SAMIL - Service d'Accompagnement Médico-Social pour l'Inclusion dans les Loisirs
Intervention à l'échelle départementale.
Soutien à l'accès aux activités de loisirs et à la participation sociale.
4. Développement partenarial et représentation institutionnelle
5. Communication et développement des projets
6. Contribution à la stratégie associative et aux transformations du secteur
Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Avantages
tickets restaurant
mutuelle d'entreprise
Le chef de service du pôle inclusif (rattaché au DAME LA CORNICHE) supervise et encadre une équipe composée de travailleurs sociaux, psychologues et médecin.
Il a en cahrge le bon fonctionnement du service, le lien avec les partenaires et la communication des actions du pôle.
Début du contrat : 1er septembre 2026
Profil recherché
Le chef de service garantit la qualité, la continuité et l'efficience des accompagnements proposés par les équipes mobiles et dispositifs du pôle, dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement, du cadre réglementaire et des orientations des politiques publiques du handicap.
Il contribue à la stratégie associative d'inclusion dans la cité et au développement des coopérations territoriales favorisant l'accès au droit commun.
Il encadre les professionnels intervenant au sein des dispositifs du Pôle Inclusif :
EMDV (Équipe Mobile Double Vulnérabilité) ;
EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) ;
PEAMS (Projet Expérimental d'Appui Médico-Social) ;
SAMIL (Service d'Accompagnement Médico-Social pour l'Inclusion dans les Loisirs).
Les équipes sont composées de professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux.
Missions principales:
1. Pilotage et management des équipes
2. Garantie de la qualité des accompagnements
3. Coordination des dispositifs du Pôle Inclusif
EMDV - Équipe Mobile Double Vulnérabilité
Intervention sur le sud du département.
Accompagnement des situations complexes associant handicap et vulnérabilités multiples.
EMAS - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation
Intervention sur le secteur Centre-Littoral.
Appui aux établissements scolaires et aux équipes pédagogiques pour favoriser la scolarisation inclusive.
PEAMS - Projet Expérimental d'Appui Médico-Social
Intervention dans les quartiers prioritaires de la ville de Sète.
Développement d'actions de proximité favorisant l'accès aux accompagnements médico-sociaux.
SAMIL - Service d'Accompagnement Médico-Social pour l'Inclusion dans les Loisirs
Intervention à l'échelle départementale.
Soutien à l'accès aux activités de loisirs et à la participation sociale.
4. Développement partenarial et représentation institutionnelle
5. Communication et développement des projets
6. Contribution à la stratégie associative et aux transformations du secteur
Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
Avantages
tickets restaurant
mutuelle d'entreprise
