APPRENTI ERGONOME DU TRAVAIL H/F

APPRENTI ERGONOME DU TRAVAIL H/F

Réf. 202606-000-3712

Ville Orléans

Collectivité Ville d'Orléans

Affectation Direction Générale Ressources

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 2 ans

Type de temps de travail Temps complet

Famille Métier Santé / Sécurité / Conditions de travail

Date limite de dépôt des candidatures 10/07/2026

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail

Dans le cadre de l'objectif général du service visant à favoriser la Qualité de Vie et de Santé au Travail de l'ensemble des agents, vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail des agents de la Mairie d'Orléans et d'Orléans Métropole.

Rattaché au Responsable du service de médecine, vous travaillez en lien étroit et dans une approche pluridisciplinaire avec le service de médecine préventive et les préventeurs.

Vous pouvez intervenir sur un périmètre d'environ 250 sites de travail et 250 métiers.

Missions

Vous contribuez ainsi aux missions suivantes :

Études ergonomiques de poste :

• Réaliser des analyses ergonomiques de situations de travail (postes, activités, environnements, organisations).
• Évaluer les facteurs de risques professionnels (TMS, fatigue, pénibilité, contraintes posturales, charge mentale).
• Accompagner les agents/salariés présentant des restrictions médicales, une inaptitude partielle ou un risque de désinsertion professionnelle.
• Proposer des solutions d'aménagement de poste adaptées aux capacités fonctionnelles de la personne.
• Contribuer aux reclassements professionnels et aux adaptations organisationnelles avec le médecin du travail et les infirmiers.

Préconisations et aménagements :

• Formuler des préconisations ergonomiques (matériels, organisationnelles, techniques et humaines).
• Proposer des aides techniques et équipements adaptés.
• Évaluer la faisabilité des aménagements en lien avec les contraintes du service.
• Suivre la mise en œuvre des solutions proposées et en évaluer l'efficacité.

Travail pluridisciplinaire :

• Collaborer avec le médecin du travail, l'infirmier(ère), les préventeurs et le chargé handicap.

Conseil et prévention :

• Sensibiliser les équipes et les encadrants aux principes de l'ergonomie et de la prévention.
• Contribuer à des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
• Participer à des projets d'amélioration des conditions de travail.

Reporting et traçabilité :

• Rédiger des rapports d'études de poste clairs et argumentés.
• Formaliser les préconisations et les restitutions aux différents acteurs.
• Assurer le suivi administratif des dossiers.

Spécificités du poste

• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures/semaine
• Lieu de travail : Centre Municipal Orléans Métropole
• Déplacement : Territoire de la Métropole

Compétences techniques attendues

• Expertise en ergonomie du travail.
• Maîtrise des méthodes d'analyse de l'activité.
• Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.
• Capacité à concevoir des outils de prévention (fiches, supports, procédures).

Savoirs être

• Aptitudes à travailler en transversalité
• Goût et capacité à travailler en équipe
• Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, dynamisme

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• Prime de fin d'année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable

Contact

MARGOLLÉ Camille - RESPONSABLE DU SERVICE QUALITE DE VIE ET SANTE AU TRAVAIL - 02 38 79 25 74