Publiée 11 juin 2026
CDD Conseiller RH Spécialisé F/H
Orange SA
Montpellier, Occitanie 34000, France
CDI
Date de publication : Jun 10, 2026, 6:07PM
Conseiller et accompagner nos clients salariés, managers et filière RH sur des solutions personnalisées en étant garant de la règlementation pour une expérience salarié réussie.
Prendre en charge des dossiers de complexité variable de niveau 2 dans l'outil applicatif dédié
Former les salariés de la Direction RH dans leur développement de compétences RH et les accompagner dans leur progression sur les parcours de formation.
Identifier et proposer avec les équipes du département, de potentielles automatisations/simplifications sur les activités traitées et suivre les mises en œuvre.
Collaborer avec les transverses (Conseillers RH Spécialisés des équipes, Responsables Processus Opérationnel, Expertise ....) et favoriser les échanges aidant à la montée en compétences et à la transmission du savoir.
Participer aux Groupes de travail de partage pour améliorer les pratiques et accompagner aux changements (état d'esprit, méthode de travail, SI....)
Vous savez écouter et agir
vous êtes orienté client, et avez le sens du service
Vous avez une bonne compréhension de l'organisation de l'entreprise
Vous faites preuve de pédagogie dans la transmission de vos compétences
Vous alliez capacités d'analyse et force de proposition
Vous êtes autonome et savez collaborer en transverse
Vous aimez le travail en équipe
Vous disposez d'un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et règlementaire sur plusieurs domaines
Vous disposez d'une appétence pour les analyses de dossiers complexes mêlant analyses chiffrées et données réglementaires
Vous êtes ouvert à la culture digitale, aux nouvelles organisations du travail et aux modes de travail collaboratifs
Vous communiquez avec aisance à l'oral comme à l'écrit afin de susciter l'adhésion
CDD de 6 mois
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.
Votre montée en compétence se fera progressivement, par le biais d'un tutorat avec vos collègues et d'un cursus de formations adapté au métier de Conseillers RH spécialisé.
Vous intégrez un véritable incubateur pour les professionnels du domaine métier, allié à une expérience opérationnelle, qui vous ouvrira des perspectives d'évolution future vers la filière RH.
La rémunération brute proposée est comprise entre [35000 et 40000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité.
Vous évoluez dans un environnement où l'attention portée à chacun et la responsabilité collective sont au cœur de nos actions. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre audace et votre rigueur pour relever les défis technologiques avec précision et excellence. Chez Orange, votre engagement trouve un terrain propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Quand vous voulez grandir dans un cadre stimulant et bienveillant, Orange est là. d'entreprise.
Vous rejoindrez la Direction PCR Pilotage, Compétences et Redesign, au sein de l'équipe Compétences. Cette équipe est au cœur de la transformation RH d'Orange : elle pilote le développement des compétences, accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et conçoit des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de demain. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine mutation digitale, où l'accompagnement personnalisé, la collaboration transverse et le partage des connaissances sont les piliers de notre réussite collective.
Date de début souhaitée : Jul 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Conseiller et accompagner nos clients salariés, managers et filière RH sur des solutions personnalisées en étant garant de la règlementation pour une expérience salarié réussie.
Prendre en charge des dossiers de complexité variable de niveau 2 dans l'outil applicatif dédié
Former les salariés de la Direction RH dans leur développement de compétences RH et les accompagner dans leur progression sur les parcours de formation.
Identifier et proposer avec les équipes du département, de potentielles automatisations/simplifications sur les activités traitées et suivre les mises en œuvre.
Collaborer avec les transverses (Conseillers RH Spécialisés des équipes, Responsables Processus Opérationnel, Expertise ....) et favoriser les échanges aidant à la montée en compétences et à la transmission du savoir.
Participer aux Groupes de travail de partage pour améliorer les pratiques et accompagner aux changements (état d'esprit, méthode de travail, SI....)
Vous savez écouter et agir
vous êtes orienté client, et avez le sens du service
Vous avez une bonne compréhension de l'organisation de l'entreprise
Vous faites preuve de pédagogie dans la transmission de vos compétences
Vous alliez capacités d'analyse et force de proposition
Vous êtes autonome et savez collaborer en transverse
Vous aimez le travail en équipe
Vous disposez d'un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et règlementaire sur plusieurs domaines
Vous disposez d'une appétence pour les analyses de dossiers complexes mêlant analyses chiffrées et données réglementaires
Vous êtes ouvert à la culture digitale, aux nouvelles organisations du travail et aux modes de travail collaboratifs
Vous communiquez avec aisance à l'oral comme à l'écrit afin de susciter l'adhésion
CDD de 6 mois
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.
Votre montée en compétence se fera progressivement, par le biais d'un tutorat avec vos collègues et d'un cursus de formations adapté au métier de Conseillers RH spécialisé.
Vous intégrez un véritable incubateur pour les professionnels du domaine métier, allié à une expérience opérationnelle, qui vous ouvrira des perspectives d'évolution future vers la filière RH.
La rémunération brute proposée est comprise entre [35000 et 40000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité.
Vous évoluez dans un environnement où l'attention portée à chacun et la responsabilité collective sont au cœur de nos actions. Vous êtes encouragé(e) à exprimer votre audace et votre rigueur pour relever les défis technologiques avec précision et excellence. Chez Orange, votre engagement trouve un terrain propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Quand vous voulez grandir dans un cadre stimulant et bienveillant, Orange est là. d'entreprise.
Vous rejoindrez la Direction PCR Pilotage, Compétences et Redesign, au sein de l'équipe Compétences. Cette équipe est au cœur de la transformation RH d'Orange : elle pilote le développement des compétences, accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et conçoit des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de demain. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine mutation digitale, où l'accompagnement personnalisé, la collaboration transverse et le partage des connaissances sont les piliers de notre réussite collective.
Date de début souhaitée : Jul 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
