Coordinateur/coordinatrice du logement d'abord

La Métropole Nice Côte d'Azur c'est...

un territoire dynamique, tourné vers l'innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez le service Politiques Sociales de l'Habitat, qui œuvre en faveur du logement des ménages les plus fragiles du territoire. Il informe les habitants sur les dispositifs liés au logement, accompagne les personnes en difficulté dans leur accès ou leur maintien dans le logement et participe à la politique d'attribution des logements sociaux. Le service pilote également la mise en œuvre du dispositif Logement d'Abord, la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement, la conférence intercommunale du logement ainsi que le contingent réservé de logements sociaux de la Ville de Nice. Il assure enfin la gestion de la Maison de l'Habitant, lieu d'information et d'accompagnement sur les questions liées au logement. Chaque jour, vous piloterez la mise en œuvre du plan « Logement d'Abord » sur le territoire métropolitain, animerez les partenariats avec les acteurs du logement, assurerez le suivi des actions menées et encadrerez l'équipe dédiée.
Le défi à relever ? Piloter le plan Logement d'Abord et coordonner son déploiement territorial

Vos missions au quotidien :

Vous piloterez la mise en œuvre du Plan Logement d'Abord sur le territoire métropolitain en lien avec les services de la Métropole, les partenaires institutionnels et les acteurs de l'hébergement, de l'insertion et du logement. Vous participerez à l'élaboration de la feuille de route et du programme d'actions en concertation avec les services de l'État et les autres territoires engagés dans cette démarche. Vous assurerez la coordination, le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre, ainsi que le suivi budgétaire, les conventionnements et les demandes de subventions. Vous organiserez et animerez les instances de pilotage, accompagnerez les opérateurs dans la réalisation de leurs actions et développerez les outils de suivi, d'évaluation et de reporting nécessaires au déploiement du dispositif. Vous encadrerez également l'agent chargé du suivi des relogements prioritaires et assurerez le suivi de la plateforme territoriale d'accompagnement portée par le secteur associatif. Vous représenterez la Métropole auprès des différentes instances partenariales liées au logement et à l'hébergement et participerez, ponctuellement, au suivi du relogement des ménages dans le cadre des opérations d'aménagement conduites par la Métropole.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tramway T1 : Arrêt "Libération"
• Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

NBI : NON

RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON
Télétravail : OUI

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l'expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l'engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d'œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d'une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d'évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l'Unesco)
• Travailler là où d'autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac+5 idéalement en management de projetou en insertion logement,
• Vous maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement,
• Vous savez animer des partenariats et travailler en transversalité,
• Vous connaissez les politiques d'insertion, d'hébergement et de logement,
• Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les marchés publics et les appels à projets,
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'analyse,
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'initiative et de diplomatie,
• Vous êtes sensible aux enjeux sociaux et au logement d'abord.

Et c'est un vrai plus si : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de projets, idéalement dans les domaines du logement, de l'insertion ou de la lutte contre l'exclusion.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Technique.