Chargé.e de mission Etat-Major et analyste rédacteur (H/F)

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Chargée / Chargé de recherches et renseignement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de mission Etat-Major et analyste rédacteur (H/F)

Description du poste

Vos activités principales

Actions de sensibilisation aux enjeux de la sécurité économique auprès des entreprises, administrations et collectivités territoriales du département ;
Rédaction de notes relatives à des secteurs et/ou entreprises stratégiques ;
Préparation et animation des CDSE ;
Veille quotidienne de l'actualité économique et social du département ;
Formations internes au bénéfice des agents du SDRT ;
Réalisation des empreintes numériques ;
Recherches en sources ouvertes.

Votre environnement professionnel

LA DNRT est chargé d'assurer la recherche , la collecte, l'analyse et l'exploitation du renseignement relatif aux enjeux stratégiques ainsi qu'aux menaces et aux risques susceptibles d'affecter la vie de la Nation.

Composition et effectifs du service

Ne peuvent être communiqués en raison de la confidentialité des missions du service

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, Chef État-major, Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Le service, les membres de la communauté du renseignements et les service partenaires

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

Poste soumis à l'habilitation TSD
Régime horaire : 40h30/semaine -29 ARTT
Une forte capacité d'analyse et de synthèse et une capacité d'adaptation à diverses thématiques
Des connaissances sur l'institution et son fonctionnement ainsi que sur les administrations concourant à la sécurité économique
Des aptitudes à travaille dans une structure hiérarchisée avec des policiers, des gendarmes et des personnels issus d'autres administrations et du privé.
Une très bonne culture générale et des connaissances sur les enjeux géopolitiques (nationaux et internationaux) et sécuritaires
Une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets et/ou de formations.
Une disponibilité et une capacité d'investissement personnel dans un service hautement spécialisé
Réactivité et capacité à prioriser
Curiosité intellectuelle
Qualités rédactionnelles
Un bon sens du relationnel
Maîtrise de la bureautique
Implication, loyauté et discrétions attendues

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique
Bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié
Requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique
Requis

Savoir-faire :

Savoir analyser

Niveau maîtrise
Requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise
Requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter

niveau maîtrise
Requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise
Requis

Faire preuve de réactivité

Niveau maîtrise
Requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Grade : catégorie A
Groupe RIFSEEP : 3
Durée attendue sur le poste: 3 ANS
Code emploi-type : ERREN002
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service.

Personne à contacter :

Secrétariat du service:

[email protected]

Lien pour le formulaire de mobilité :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Lieu d'affectation

GRENOBLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GRENOBLE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

04/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]