Publiée 11 juin 2026
RGHF - Chef(fe) de la Section Mobilité
Ministere de l'Interieur
Amiens, Hauts-de-France 80000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Chef(fe) de la Section Mobilité
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Encadrer et manager les personnels affectés à la section mobilité ;
- Organiser, en lien avec la hiérarchie, l'activité de la section ;
- Proposer des outils et indicateurs dans le domaine d'action de la section facilitant la prise de décision ;
- Participer à l'élaboration du plan de renouvellement annuel (véhicules) ;
- Mettre en œuvre la gestion du parc automobile (suivi du matériel soclé- réception -affectation) ;
- Réaliser un budget prévisionnel concernant l'activité « Entretien-Mat-Transport », ainsi qu'une programmation et un suivi de la consommation des crédits ;
- Élaborer un budget pour la carrosserie ;
- Réaliser un budget prévisionnel des CSAG (centres de soutien automobile de la gendarmerie) et de la SAM (Section d'appui motorisé) et un suivi de leurs consommations ;
- Réaliser un prévisionnel du carburant et un suivi de la consommation en litre et en euro (budget) ;
- Suivre les dossiers signalés confiés par la hiérarchie ;
- Animer la démarche de contrôle interne et d'amélioration des processus ;
- Réaliser des visites d'ateliers sur l'ensemble de la région dans une démarche d'accompagnement et de contrôle interne ;
- Être l'interlocuteur privilégié des CSAG et de la SAM ;
- Être l'interlocuteur des services logistiques finances, du SGAMI Nord, de la MACL (Mission d'appui et de coordination logistique) et du SAILMI (Service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur) pour les questions métiers relevant du domaine de la section mobilité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Affectation des véhicules ; gestion des véhicules mis en réforme ; suivi des contrats, marchés et achats de matériels (outillages) ; élaboration et suivi des budgets ; gestion du carburant (cartes, inspections des cuves, contrôle des anomalies) ; accompagnement des CSAG et de la SAM ; gestion des BAL fonctionnelles
Composition et effectifs du service
Un chef de section de catégorie B administratif - 2 personnels techniques (cat C) - 2 militaires CSTAGN.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et son adjointe
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Une connaissance des logiciels métiers serait un atout (Vulcain ; LOG-MI ; Chorus).
Déplacements dans la région Hauts-de-France.
Si nécessités de service :
- possibilité d'attribution d'heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l'agent) ;
-Possibilité d'être mobilisé exceptionnellement pour une mission en dehors des horaires habituels ou hors région, en fonction des impératifs du service.
NBI : 15 points
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?
Coordonnées du service
Cheffe de bureau - 03 20 43 53 62 - Adjointe à la cheffe de bureau - 03 22 53 68 65
Mail : [email protected]
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : [email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique/requis ;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir.
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis.
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis.
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
/
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l'appui opérationnel
Bureau des soutiens opérationnels - section mobilité
Caserne Gendarme Garin
107 Rue d'Elbeuf - 80000 AMIENS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE D'ACTIVITES DE LOGISTIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
LOG002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80)
Lieu d'affectation
RGN - RGHF - Caserne Garin - 107 rue d'Elbeuf - 80000 Amiens
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Amiens
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Chef(fe) de la Section Mobilité
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Encadrer et manager les personnels affectés à la section mobilité ;
- Organiser, en lien avec la hiérarchie, l'activité de la section ;
- Proposer des outils et indicateurs dans le domaine d'action de la section facilitant la prise de décision ;
- Participer à l'élaboration du plan de renouvellement annuel (véhicules) ;
- Mettre en œuvre la gestion du parc automobile (suivi du matériel soclé- réception -affectation) ;
- Réaliser un budget prévisionnel concernant l'activité « Entretien-Mat-Transport », ainsi qu'une programmation et un suivi de la consommation des crédits ;
- Élaborer un budget pour la carrosserie ;
- Réaliser un budget prévisionnel des CSAG (centres de soutien automobile de la gendarmerie) et de la SAM (Section d'appui motorisé) et un suivi de leurs consommations ;
- Réaliser un prévisionnel du carburant et un suivi de la consommation en litre et en euro (budget) ;
- Suivre les dossiers signalés confiés par la hiérarchie ;
- Animer la démarche de contrôle interne et d'amélioration des processus ;
- Réaliser des visites d'ateliers sur l'ensemble de la région dans une démarche d'accompagnement et de contrôle interne ;
- Être l'interlocuteur privilégié des CSAG et de la SAM ;
- Être l'interlocuteur des services logistiques finances, du SGAMI Nord, de la MACL (Mission d'appui et de coordination logistique) et du SAILMI (Service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur) pour les questions métiers relevant du domaine de la section mobilité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Affectation des véhicules ; gestion des véhicules mis en réforme ; suivi des contrats, marchés et achats de matériels (outillages) ; élaboration et suivi des budgets ; gestion du carburant (cartes, inspections des cuves, contrôle des anomalies) ; accompagnement des CSAG et de la SAM ; gestion des BAL fonctionnelles
Composition et effectifs du service
Un chef de section de catégorie B administratif - 2 personnels techniques (cat C) - 2 militaires CSTAGN.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et son adjointe
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Une connaissance des logiciels métiers serait un atout (Vulcain ; LOG-MI ; Chorus).
Déplacements dans la région Hauts-de-France.
Si nécessités de service :
- possibilité d'attribution d'heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l'agent) ;
-Possibilité d'être mobilisé exceptionnellement pour une mission en dehors des horaires habituels ou hors région, en fonction des impératifs du service.
NBI : 15 points
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?
Coordonnées du service
Cheffe de bureau - 03 20 43 53 62 - Adjointe à la cheffe de bureau - 03 22 53 68 65
Mail : [email protected]
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : [email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique/requis ;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir.
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique/requis.
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis.
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
/
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l'appui opérationnel
Bureau des soutiens opérationnels - section mobilité
Caserne Gendarme Garin
107 Rue d'Elbeuf - 80000 AMIENS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE D'ACTIVITES DE LOGISTIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
LOG002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Somme (80)
Lieu d'affectation
RGN - RGHF - Caserne Garin - 107 rue d'Elbeuf - 80000 Amiens
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Amiens
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
