Publiée 11 juin 2026
PREF 33 : Chef(fe) du Pôle régional Dublin de Nouvelle Aquitaine
Ministere de l'Interieur
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF 33 : Chef(fe) du Pôle régional Dublin de Nouvelle Aquitaine
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Pôle régional Dublin :
- Mettre en œuvre la politique de l'asile et contribuer à la réalisation des objectifs fixés ;
- En lien étroit avec le chef du bureau, assurer l'encadrement, le management, l'organisation, le pilotage et l'animation du pôle régional Dublin composé d'une équipe de 9 agents (1 A, 4 B, 3 C, 1 stagiaire contentieux).
- Conduire et piloter les transformations induites par l'application du Pacte européen sur la migration et l'asile, notamment l'adaptation des procédures et des méthodes ainsi que la formation des agents pour la mise en œuvre du règlement « AMMR »
- Impulser des démarches innovantes et d'optimisation des procédures afin de réduire les délais de traitement des dossiers ;
- Coordination de l'activité du réseau des partenaires : responsables des Guichets uniques de demandeurs d'asile (GUDA) de la Région, Direction territoriale de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), gestionnaires des structures d'hébergement, etc. ;
- Contentieux, veille et expertise juridique ;
- Planification, organisation et coordination avec la Police aux Frontières pour la réalisation des transferts ;
- Suivi des remontées statistiques ;
- Rédaction de notes, fiches, mémoire en défense, appels ;
- Suivi des dossiers sensibles.
Activité secondaire :
Formateur national AMMR sous réserve d'une place disponible dans le réseau des formateurs DGEF.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le pôle régional Dublin est rattaché au bureau de l'Asile au sein de la Direction de l'Immigration.
Il est spécialisé dans le traitement des demandes d'asile relevant du règlement européen (UE) n°2024/1351 du Parlement Européen et du Conseil du 14 mai 2024 relatif à la gestion de l'asile et de la migration qui met en place un système commun de solidarité et de responsabilité de la demande d'asile à l'échelle de l'Union Européenne.
Le PRD accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d'asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.
Composition et effectifs du service :
Le Pôle régional Dublin est composé de 9 agents (1 A, 4 B, 3 C, 1 stagiaire contentieux).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du Bureau de l'Asile
Le directeur de l'Immigration et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Office Français de l'Immigration et de I'Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d'hébergement.
La section éloignement pour les Dublin incarcéré ou sous assignation a résidence
Les services de police (Police aux Frontières, Direction Interdépartementale de la Police Nationale, Direction Centrale de la Police aux frontières - Pôle Central Éloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité - Capacité d'adaptation - Disponibilité - Sens des responsabilités
NBI 20 points
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Régime horaire de travail : 36h55 hebdomadaire (7h23 par jour) assorti de 16 jours de RTT.
Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc....
En cas de déplacement en région, vous disposerez d'un véhicule de service.
Des formations à la prise de fonction sont organisées.
Qui contacter ?
Marc DOUCHIN, Directeur : [email protected]
Laurence ORIGAL-LESOT, adjointe au directeur : [email protected]
Tom PHELEPP, chef du bureau de l'Asile : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionne : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les nombreuses compétences développées et le niveau de responsabilité inhérent au poste sont autant d'atouts de nature à favoriser notamment la réussite à l'examen professionnel d'attaché principal.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Gironde
2, esplanade Charles De Gaulle - CS 41 397
33 077 BORDEAUX CEDEX
Si vous souhaitez réaliser une immersion :
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :
[email protected]
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA006A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BORDEAUX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF 33 : Chef(fe) du Pôle régional Dublin de Nouvelle Aquitaine
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Pôle régional Dublin :
- Mettre en œuvre la politique de l'asile et contribuer à la réalisation des objectifs fixés ;
- En lien étroit avec le chef du bureau, assurer l'encadrement, le management, l'organisation, le pilotage et l'animation du pôle régional Dublin composé d'une équipe de 9 agents (1 A, 4 B, 3 C, 1 stagiaire contentieux).
- Conduire et piloter les transformations induites par l'application du Pacte européen sur la migration et l'asile, notamment l'adaptation des procédures et des méthodes ainsi que la formation des agents pour la mise en œuvre du règlement « AMMR »
- Impulser des démarches innovantes et d'optimisation des procédures afin de réduire les délais de traitement des dossiers ;
- Coordination de l'activité du réseau des partenaires : responsables des Guichets uniques de demandeurs d'asile (GUDA) de la Région, Direction territoriale de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), gestionnaires des structures d'hébergement, etc. ;
- Contentieux, veille et expertise juridique ;
- Planification, organisation et coordination avec la Police aux Frontières pour la réalisation des transferts ;
- Suivi des remontées statistiques ;
- Rédaction de notes, fiches, mémoire en défense, appels ;
- Suivi des dossiers sensibles.
Activité secondaire :
Formateur national AMMR sous réserve d'une place disponible dans le réseau des formateurs DGEF.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le pôle régional Dublin est rattaché au bureau de l'Asile au sein de la Direction de l'Immigration.
Il est spécialisé dans le traitement des demandes d'asile relevant du règlement européen (UE) n°2024/1351 du Parlement Européen et du Conseil du 14 mai 2024 relatif à la gestion de l'asile et de la migration qui met en place un système commun de solidarité et de responsabilité de la demande d'asile à l'échelle de l'Union Européenne.
Le PRD accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d'asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.
Composition et effectifs du service :
Le Pôle régional Dublin est composé de 9 agents (1 A, 4 B, 3 C, 1 stagiaire contentieux).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du Bureau de l'Asile
Le directeur de l'Immigration et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Office Français de l'Immigration et de I'Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d'hébergement.
La section éloignement pour les Dublin incarcéré ou sous assignation a résidence
Les services de police (Police aux Frontières, Direction Interdépartementale de la Police Nationale, Direction Centrale de la Police aux frontières - Pôle Central Éloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité - Capacité d'adaptation - Disponibilité - Sens des responsabilités
NBI 20 points
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Régime horaire de travail : 36h55 hebdomadaire (7h23 par jour) assorti de 16 jours de RTT.
Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc....
En cas de déplacement en région, vous disposerez d'un véhicule de service.
Des formations à la prise de fonction sont organisées.
Qui contacter ?
Marc DOUCHIN, Directeur : [email protected]
Laurence ORIGAL-LESOT, adjointe au directeur : [email protected]
Tom PHELEPP, chef du bureau de l'Asile : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionne : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les nombreuses compétences développées et le niveau de responsabilité inhérent au poste sont autant d'atouts de nature à favoriser notamment la réussite à l'examen professionnel d'attaché principal.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Gironde
2, esplanade Charles De Gaulle - CS 41 397
33 077 BORDEAUX CEDEX
Si vous souhaitez réaliser une immersion :
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :
[email protected]
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA006A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BORDEAUX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
