Publiée 11 juin 2026
Manager Atelier Réparation Militaire F/H
Safran
Châtellerault, Nouvelle-Aquitaine 86100, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Manager Atelier Réparation Militaire F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Technicien
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Parlons des missions qui vous feront décoller...
Au sein du Pôle Moteurs Matures et Réparations Militaires de la Direction Maintenance Militaire, vous assurez le pilotage de l'atelier Réparations Militaires.
A ce titre votre périmètre d'activité sera de :
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance de l'atelier en matière de SQCDPI, conformément aux engagements clients.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des méthodes et de la performance opérationnelle.
- Développer les compétences de l'équipe en favorisant la polyvalence, l'autonomie, la coopération transverse et l'innovation, conformément au modèle de leadership Safran.
Axe managérial
- Incarner et promouvoir une culture SSE exemplaire afin de garantir la sécurité des collaborateurs et la maîtrise des risques
- Piloter la performance SSE du secteur : identification des écarts, analyse des risques, définition et suivi des plans de prévention et d'actions
- Intégrer les exigences SSE dans les activités quotidiennes, les projets industriels et les évolutions organisationnelles
- Veiller au maintien des compétences et habilitations, à la disponibilité des moyens de protection et au respect des règles applicables
- Animer le retour d'expérience, le traitement des événements SSE et le déploiement des actions correctives associées
Organisation et pilotage de l'activité
- Définir et adapter l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
- Assurer une répartition optimale de la charge de travail et maximiser l'utilisation des moyens de production.
- Réaliser la gestion administrative de l'équipe (congés, déplacements, imputations, etc.)
- Mettre en œuvre les plans de rattrapage nécessaires pour sécuriser les engagements de production
- Analyser les dysfonctionnements, engager les actions immédiates de sécurisation et piloter la résolution des problèmes
Développement des compétences
- Évaluer les compétences individuelles et collectives au regard des besoins à court et moyen terme
- Construire et mettre en œuvre les plans de développement des compétences : formation, polyvalence, mobilité et recrutement
- Réaliser les entretiens individuels et contribuer aux propositions d'évolution professionnelle et de rémunération
Animation de l'équipe
- Favoriser l'autonomie par la délégation et l'accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer la communication
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Nos points forts :
• Une politique de mobilité permettant à chaque collaborateur d'être acteur de son parcours professionnel
• Une forte dynamique afin de développer la créativité et l'innovation auprès de tous les collaborateurs
• Une offre de formation : Université interne Safran
• Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Les plus de cette opportunité : Restauration collective, avantages CSE, intéressement, participation, couverture frais de santé, ...
Chez Safran Aircraft Engines, nous nous investissons pleinement pour promouvoir la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap, que nous percevons comme un levier de performance et d'innovation.
Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et un traitement éthique et équitable de toutes les candidatures.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Rejoindre une société connectée, innovante et engagée vous motive ? Rejoignez le vol Safran Aircraft Engines et propulsez votre avenir !
C'est par ici pour postuler...Et rencontrons nous !!
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et vous disposez d'une 1ère expérience réussite en management
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum réussite dans un environnement industriel, méthode ou production
- Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer les équipes et vous aimez relever des défis
- Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
Ville
Rue Maryse Bastie 86100 Chatellerault
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3, BAC+4
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
Intitulé du poste
Manager Atelier Réparation Militaire F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Technicien
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Parlons des missions qui vous feront décoller...
Au sein du Pôle Moteurs Matures et Réparations Militaires de la Direction Maintenance Militaire, vous assurez le pilotage de l'atelier Réparations Militaires.
A ce titre votre périmètre d'activité sera de :
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance de l'atelier en matière de SQCDPI, conformément aux engagements clients.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des méthodes et de la performance opérationnelle.
- Développer les compétences de l'équipe en favorisant la polyvalence, l'autonomie, la coopération transverse et l'innovation, conformément au modèle de leadership Safran.
Axe managérial
- Incarner et promouvoir une culture SSE exemplaire afin de garantir la sécurité des collaborateurs et la maîtrise des risques
- Piloter la performance SSE du secteur : identification des écarts, analyse des risques, définition et suivi des plans de prévention et d'actions
- Intégrer les exigences SSE dans les activités quotidiennes, les projets industriels et les évolutions organisationnelles
- Veiller au maintien des compétences et habilitations, à la disponibilité des moyens de protection et au respect des règles applicables
- Animer le retour d'expérience, le traitement des événements SSE et le déploiement des actions correctives associées
Organisation et pilotage de l'activité
- Définir et adapter l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
- Assurer une répartition optimale de la charge de travail et maximiser l'utilisation des moyens de production.
- Réaliser la gestion administrative de l'équipe (congés, déplacements, imputations, etc.)
- Mettre en œuvre les plans de rattrapage nécessaires pour sécuriser les engagements de production
- Analyser les dysfonctionnements, engager les actions immédiates de sécurisation et piloter la résolution des problèmes
Développement des compétences
- Évaluer les compétences individuelles et collectives au regard des besoins à court et moyen terme
- Construire et mettre en œuvre les plans de développement des compétences : formation, polyvalence, mobilité et recrutement
- Réaliser les entretiens individuels et contribuer aux propositions d'évolution professionnelle et de rémunération
Animation de l'équipe
- Favoriser l'autonomie par la délégation et l'accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer la communication
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Nos points forts :
• Une politique de mobilité permettant à chaque collaborateur d'être acteur de son parcours professionnel
• Une forte dynamique afin de développer la créativité et l'innovation auprès de tous les collaborateurs
• Une offre de formation : Université interne Safran
• Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Les plus de cette opportunité : Restauration collective, avantages CSE, intéressement, participation, couverture frais de santé, ...
Chez Safran Aircraft Engines, nous nous investissons pleinement pour promouvoir la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap, que nous percevons comme un levier de performance et d'innovation.
Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et un traitement éthique et équitable de toutes les candidatures.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Rejoindre une société connectée, innovante et engagée vous motive ? Rejoignez le vol Safran Aircraft Engines et propulsez votre avenir !
C'est par ici pour postuler...Et rencontrons nous !!
Parlons de vous
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et vous disposez d'une 1ère expérience réussite en management
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum réussite dans un environnement industriel, méthode ou production
- Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer les équipes et vous aimez relever des défis
- Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
Ville
Rue Maryse Bastie 86100 Chatellerault
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3, BAC+4
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 3 ans
