ALTERNANCE - Gestionnaire Paie - Toulouse H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Gestionnaire Paie - Toulouse H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants.

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en paie et contribuer à des projets motivants ?

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie

• Vérification et fiabilisation des données de paie

• Participation à l'établissement des bulletins de salaire

• Suivi et gestion des absences (congés, maladie, absences diverses)

• Organisation et suivi des visites médicales pour l'ensemble du périmètre

• Gestion de la relation avec les salariés (réponse aux demandes, accompagnement)

• Veille règlementaire en droit social et paie

• Contribution à l'amélioration des processus et outils paie.

Ce poste, ouvert pour une durée de 2 ans avec un démarrage au plus tôt, est basé à Toulouse au sein de la société CAI, et rattaché à la Responsable du CSP Paie.

Vous bénéficierez d'un accompagnement structuré vous permettant de monter progressivement en compétences sur l'ensemble des processus paie.

Compléments

Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Occitanie, 31 - Haute-Garonne

Ville

Toulouse

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Vous préparez une formation de Bac + 3 à Bac +5 en paie, ou ressources humaines (licence professionnelle, master RH).

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gestion de la paie serait appréciée.

Compétences recherchées

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité
• Vous avez un attrait pour les chiffres et la réglementation sociale.

Mais ce que nous recherchons également, c'est un état d'esprit ! Une personne motivée, dynamique et volontaire qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité, de solidarité et d'excellence relationnelle.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint)