Publiée 11 juin 2026
Senior Designer
Renault Group
Guyancourt, Île-de-France 78041 CEDEX, France
CDI
Company
RENAULT s.a.s.
Job Description
Sous la responsabilité d'un Chef de Studio, il/elle propose, produit, développe et met en œuvre des créations nouvelles et originales (dessins, croquis, échantillons, créations numériques...) répondant à la stratégie design de la marque, tout en tenant compte des contraintes techniques et en respectant les règles de confidentialité.
Activités significatives :
Dans le cadre d'un périmètre définit, il/elle intervient au cours des phases suivantes du projet :
Le concours design, il/elle :
3 dimensions (2D/3D), en coopération (selon poste) avec :
-présente et promeut sa proposition lors des différentes étapes de sélection
Le développement du projet retenu/sélectionné, il/elle :
La promotion / communication du projet, il/elle :
Activités additionnelles :
Le développement du projet retenu/sélectionné, il/elle :
Compétences requises à la tenue de l'emploi :
Compétences Générales :
- Maîtrise de Suite Office ou Microsoft
- Culture Automobile & Design
- Maîtrise de l'anglais (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)
Compétences métiers :
- Savoir dessiner
- Capacité à exprimer formellement/concrètement une idée
- Créativité industrielle
- Sensibilité Design
- Convaincre et faire adhérer à ses idées
- Connaissances des logiciels de visualisation et modelage 2D / 3D, AR/VR
- Capacité d'apprentissage sur l'évolution des outils
- Maîtrise des logiciels d'aide à la création, de graphisme
Savoir-être et compétences relationnelles :
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Curiosité / Ouvert d'esprit / Esprit Critique
- Rigueur
- Perfectionnisme
- Résilience
- Esprit d'équipe
Compétences additionnelles :
Compétences métiers :
- Gestion de projet
Savoir-être et compétences relationnelles :
- Management transversal
- Leadership
- Communication verbale
- Coachin
Job Family
Design
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.
RENAULT s.a.s.
Job Description
Sous la responsabilité d'un Chef de Studio, il/elle propose, produit, développe et met en œuvre des créations nouvelles et originales (dessins, croquis, échantillons, créations numériques...) répondant à la stratégie design de la marque, tout en tenant compte des contraintes techniques et en respectant les règles de confidentialité.
Activités significatives :
Dans le cadre d'un périmètre définit, il/elle intervient au cours des phases suivantes du projet :
Le concours design, il/elle :
- propose des créations propres à son domaine d'activités, dans le cadre d'un projet et en adéquation avec l'identité de la marque
- traduit/transforme sa proposition créative afin d'obtenir un objet 2 dimensions ou
3 dimensions (2D/3D), en coopération (selon poste) avec :
- les modeleurs clay/numériques,
- les infographistes,
- les coloristes/peintres, les selliers,
- et/ou d'autres designers
-présente et promeut sa proposition lors des différentes étapes de sélection
Le développement du projet retenu/sélectionné, il/elle :
- améliore et fait évoluer le projet retenu lors du concours Design, en garantissant les orientations validées par la marque, en coopérant avec les maquettistes et modeleurs physiques/numériques dans la matérialisation et la mise au point du projet sous la supervision forte de son hiérarchique
- peut être amené(e), avec l'aide d'un lead designer, à collaborer avec l'Ingénierie et/ou les partenaires/fournisseurs, en veillant à préserver l'intention Design tout en prenant conscience puis en tenant en compte les contraintes technico-industrielles
- participe aux revues de projet
- doit s'inspirer des grandes évolutions du design automobile et du design en général tout en veillant à s'informer de ce qui se fait par ailleurs (veille créative)
La promotion / communication du projet, il/elle :
- s'assure de la valorisation des visuels (qualité graphique optimale) présentés à tous niveaux (clarté et attractivité de la communication)
- doit porter au plus haut niveau l'univers visuel de la Marque afin de convaincre et fédérer autour du projet
Activités additionnelles :
Le développement du projet retenu/sélectionné, il/elle :
- améliore et fait évoluer le projet retenu lors du concours Design, en garantissant les orientations validées par la marque, en coopérant avec les maquettistes et modeleurs physiques/numériques dans la matérialisation et la mise au point du projet sous la supervision ponctuelle de son supérieur hiérarchique
- collabore étroitement avec l'Ingénierie et/ou les partenaires/fournisseurs, en proposant des solutions ingénieurs et créatives afin de préserver l'intention Design tout en tenant compte des contraintes technico-industrielles
- Anticipe et doit inspirer les grandes évolutions du design automobile et du design en général tout en veillant à s'informer de ce qui se fait par ailleurs (veille créative)
- Accompagne les Designers (Niv1) dans le développement de leurs compétences, la connaissance du Groupe, des produits, des process...
Compétences requises à la tenue de l'emploi :
Compétences Générales :
- Maîtrise de Suite Office ou Microsoft
- Culture Automobile & Design
- Maîtrise de l'anglais (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)
Compétences métiers :
- Savoir dessiner
- Capacité à exprimer formellement/concrètement une idée
- Créativité industrielle
- Sensibilité Design
- Convaincre et faire adhérer à ses idées
- Connaissances des logiciels de visualisation et modelage 2D / 3D, AR/VR
- Capacité d'apprentissage sur l'évolution des outils
- Maîtrise des logiciels d'aide à la création, de graphisme
Savoir-être et compétences relationnelles :
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Curiosité / Ouvert d'esprit / Esprit Critique
- Rigueur
- Perfectionnisme
- Résilience
- Esprit d'équipe
Compétences additionnelles :
Compétences métiers :
- Gestion de projet
Savoir-être et compétences relationnelles :
- Management transversal
- Leadership
- Communication verbale
- Coachin
Job Family
Design
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.
