Publiée 11 juin 2026
Professeur(e)s Lettres Modernes (H/F) / Est du Loiret
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Orléans, Centre 45043, France
CDI
Dans le cadre de son salon numérique de préparation de rentrée 2026/2027, l'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s en lettres modernes pour enseigner en collège et lycée dans le Loiret (dans l'est du département) dans les communes de Gien, Montargis et Pithiviers, à l'année en temps plein.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Activités principales :
Descriptif du profil recherché
Compétences professionnelles nécessaires :
• Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : français
• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
• Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
• Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
• Maîtriser la langue française à des fins de communication
• Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences spécifiques :
Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature)
Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes
Diplômes requis
Licence en lettres minimum (ou en philosophie ou en sciences du langage)
Conditions particulières d'exercice
18h devant élèves
Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
- l'organisation libre du temps de préparation de la classe
- la participation à la vie de l'établissement
Contrat à l'année à partir du 1er septembre 2026
Informations complémentaires
Processus de recrutement: la publication des annonces pour le salon de l'emploi pour la préparation de rentrée 2026/2027 prendra fin le 28 mai 2026.\r\nVous pourrez avoir un entretien en mai ou en juin pour un démarrage de contrat à la rentrée.
Rémunération
24000
A cette rémunération principale, peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité professeur principal, remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, prime REP, supplément familial de traitement, forfait mutuelle...
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
Activités principales :
- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
- Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
- Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
- S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Descriptif du profil recherché
Compétences professionnelles nécessaires :
• Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : français
• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
• Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
• Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
• Maîtriser la langue française à des fins de communication
• Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences spécifiques :
Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature)
Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes
Diplômes requis
Licence en lettres minimum (ou en philosophie ou en sciences du langage)
Conditions particulières d'exercice
18h devant élèves
Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
- l'organisation libre du temps de préparation de la classe
- la participation à la vie de l'établissement
Contrat à l'année à partir du 1er septembre 2026
Informations complémentaires
Processus de recrutement: la publication des annonces pour le salon de l'emploi pour la préparation de rentrée 2026/2027 prendra fin le 28 mai 2026.\r\nVous pourrez avoir un entretien en mai ou en juin pour un démarrage de contrat à la rentrée.
Rémunération
24000
A cette rémunération principale, peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité professeur principal, remboursement partiel des titres de transport, forfait mobilité durable, prime REP, supplément familial de traitement, forfait mutuelle...
Descriptif employeur
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.
Nous rejoindre, c'est choisir de vivre sur un territoire en pleine croissance, à 1heure seulement de Paris. La région Centre-Val de Loire compte un peu plus de 4 000 lieux et équipements culturels, dont 2 800 monuments historiques ; plus de 1 300 autres lieux de visite et de spectacle maillent le territoire régional.
L'académie s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures, à compétences égales, sont étudiées sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction.
L'académie d'Orléans-Tours labellisée Égalité et Diversité, œuvre pour un environnement professionnel respectueux, inclusif et ouvert à toutes et tous.
Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
