Publiée 11 juin 2026
Alternance - Chargé de projets RH (H/F)
Ceva Santé Animale
Libourne, Nouvelle-Aquitaine 33500, France
CDI
Alternance - Chargé de projets RH (H/F)
The success of a company depends on the passionate people we partner with.
Together, let's share our talents.
As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing , producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.
We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.
Indeed, Our "Together, Beyond Animal Health" vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.
As part of our "Diversity, Equity and Inclusion" policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.
Yourmissions :
Ceva recherche son apprenti(e) chargé(e) de projets RH pour son siège de Libourne (33).
Vous rejoindrez l'équipe RH France et travaillerez aux côtés de la Responsable Communication RH & Engagement sur des projets stratégiques de communication interne, d'engagement et de conduite du changement.
Une belle opportunité pour contribuer à des actions RH à fort impact et participer au développement de la marque employeur.
Communication stratégique RH & accompagnement au changement :
- Mobiliser et fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise et de contribuer activement à valoriser les multiples actions propres aux Ressources Humaines et leur impact positif sur l'ensemble de l'organisation.
- Utiliser les canaux et modes de diffusion en positionnant l'humain au centre de l'organisation et de sa communication 360° (contenu, articles, témoignages, vidéos métiers,...), notamment dans des contextes d'accompagnement au changement.
- Introduire une culture de l'innovation et accompagner les mutations de l'organisation dans le domaine des ressources humaines en créant de la valeur par le biais d'organisation d'évènements et de contenus pour fédérer et faire grandir sur des sujets tels que la marque employeur, la Politique santé & QVT, l'engagement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le handicap en entreprise.
Diversité & inclusion :
- Définition les applications concrètes en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, promotions, organisation du travail, etc.) en lien avec notre politique Handicap
- Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux liés au handicap,
- Animer notre communauté de référents handicap France
- Développer des partenariats avec des acteurs externes tels que les associations ou les institutions spécialisées, et coordonne les évènements dédiés.
- Pilote la feuille de route Handicap au niveau France
Yourprofile :
Bac+4/5, issu(e) d'une formation en ressources humaines, école de commerce etc.
Les ressources humaines sont votre univers de prédilection et vous avez à cœur d'accompagner collaborateurs et managers dans leur développement via des projets à fort impact.
Compétences Techniques :
- Gestion de projets / Travail d'équipe
- Rigueur et autonomie
- Expertise en communication & outils graphiques (canva, PPT..), réseaux sociaux.
- Connaissance de la culture RH
Compétences Comportementales :
- Aisance relationnelle
- Créativité et force de proposition
- Agilité & ouverture d'esprit
- Intérêt pour les sujets de Diversité & Inclusion/ Handicap serait un plus
- Autonomie
Ceva s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
The success of a company depends on the passionate people we partner with.
Together, let's share our talents.
As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing , producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.
We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.
Indeed, Our "Together, Beyond Animal Health" vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.
As part of our "Diversity, Equity and Inclusion" policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.
Yourmissions :
Ceva recherche son apprenti(e) chargé(e) de projets RH pour son siège de Libourne (33).
Vous rejoindrez l'équipe RH France et travaillerez aux côtés de la Responsable Communication RH & Engagement sur des projets stratégiques de communication interne, d'engagement et de conduite du changement.
Une belle opportunité pour contribuer à des actions RH à fort impact et participer au développement de la marque employeur.
Communication stratégique RH & accompagnement au changement :
- Mobiliser et fédérer les collaborateurs autour des valeurs de l'entreprise et de contribuer activement à valoriser les multiples actions propres aux Ressources Humaines et leur impact positif sur l'ensemble de l'organisation.
- Utiliser les canaux et modes de diffusion en positionnant l'humain au centre de l'organisation et de sa communication 360° (contenu, articles, témoignages, vidéos métiers,...), notamment dans des contextes d'accompagnement au changement.
- Introduire une culture de l'innovation et accompagner les mutations de l'organisation dans le domaine des ressources humaines en créant de la valeur par le biais d'organisation d'évènements et de contenus pour fédérer et faire grandir sur des sujets tels que la marque employeur, la Politique santé & QVT, l'engagement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le handicap en entreprise.
Diversité & inclusion :
- Définition les applications concrètes en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, promotions, organisation du travail, etc.) en lien avec notre politique Handicap
- Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux liés au handicap,
- Animer notre communauté de référents handicap France
- Développer des partenariats avec des acteurs externes tels que les associations ou les institutions spécialisées, et coordonne les évènements dédiés.
- Pilote la feuille de route Handicap au niveau France
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Bac+4/5, issu(e) d'une formation en ressources humaines, école de commerce etc.
Les ressources humaines sont votre univers de prédilection et vous avez à cœur d'accompagner collaborateurs et managers dans leur développement via des projets à fort impact.
Compétences Techniques :
- Gestion de projets / Travail d'équipe
- Rigueur et autonomie
- Expertise en communication & outils graphiques (canva, PPT..), réseaux sociaux.
- Connaissance de la culture RH
Compétences Comportementales :
- Aisance relationnelle
- Créativité et force de proposition
- Agilité & ouverture d'esprit
- Intérêt pour les sujets de Diversité & Inclusion/ Handicap serait un plus
- Autonomie
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