Passer au contenu principal
Publiée 12 juin 2026

Alternance Pilote de contrats d'exploitation (à partir de septembre 2026) F/H

Vinci
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France CDI

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l'exploitation des aéroports Lyon-Saint Exupéry et Lyon-Bron.

Rattaché(e) à la direction des opérations, votre premier mois sera dédié à :
  • Prise de connaissance de l'environnement aéroportuaire ; de ses contraintes ; de toutes les directions et métiers avec lesquels vous serez amené à travailler.
  • Prise de connaissance du périmètre géographique d'intervention des prestataires.
  • Prise de connaissance des contrats, des moyens et outils à dispositions pour les piloter.


MISSIONS PRINCIPALES

Volet Opérationnel

Vous serez un support au pilote de contrat afin de comprendre la méthodologie de travail et les attentes.
  • Participation aux réunions et rédaction de compte-rendu
  • Réalisation de contrôles contradictoires et suivi des actions correctives avec le prestataire
  • Réalisation d'autocontrôles sur le niveau de qualité de la prestation
  • Communication étroite avec les prestataires et gestion quotidienne des urgences liées à l'exploitation du site

Volet Financier
  • Analyse des devis prestataires + aide à la prise de décision de GO / NO GO
  • Application du processus de validation des devis / demandes d'achats / suivi des devis
  • Support sur le suivi budgétaire et suivi financier

Volet Contractuel
  • Assistance et support sur un appel d'offres

Volet Administratif
  • Archivage de tous documents nécessaires au suivi et pilotage des contrats
  • Suivi des courriers
  • Suivi des réclamations clients
  • Suivi des dossiers juridiques (accident / sinistres)


Formation supérieure Bac+4/5 en école de commerce, université (marketing, commerce, gestion) ou équivalent.

Nous recherchons un profil curieux, rigoureux et proactif.

Une sensibilité à l'expérience client ou à l'exploitation du bâtiment est appréciée

Why us?

Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme " à votre santé " ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE - niveau "Confirmé"; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion

Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.

S’inscrire aux alertes d’offres d’emploi