INFIRMIER EN UNITE DE SOINS EN MILIEU PENITENTIAIRE H-F

A propos

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !

Votre mission

L'Unité De Soins En Milieu Pénitentiaire (USMP) est un service regroupant l'Unité Sanitaire De Niveau 1 (USN1) du Centre Pénitentiaire de Valence et l'Unité Sanitaire De La Structure d'Accompagnement vers la Sortie (USSAS).

L'USN1 est située au sein du Centre Pénitentiaire, doté de 484 places pour accueillir des détenus : Ce centre pénitentiaire s'inscrit dans un concept d'établissement à réinsertion active.

L'USSAS est doté de 120 places pour accueillir des détenus en détention classique (90 places) et en Semi-liberté (30 places)

En tant qu'infirmier en USMP, vous participez à la mise en œuvre et à l'amélioration de la qualité des soins des patients détenus en respectant les contraintes de l'administration pénitentiaire liées à la sécurité et à la discipline carcérale.

Activités

• Assiste le médecin dans les consultations somatiques, psychiatriques et spécialisées
• Répond aux demandes de soins et assure sur prescription les soins infirmiers dans sa dimension technique, curative relationnelle et éducative

• Contribue à la réinsertion du patient-détenu en coordonnant des actions avecs actions avec celles entreprises par l'administration pénitentiaire ou imposés par le magistrat, dans le respect des règles professionnelles de chacun
• Participe à l'organisation de l'accueil et de la prise en charge hospitalière (hospitalisation, consultation, examens spécialisés)
• Participe aux actions de prévention et de promotion à la santé en individuel et en groupe
• Anime des groupes thérapeutiques
• Participe aux diverses réunions, aux groupes de travail et aux formations dans le cadre du projet de soins infirmiers du nouveau centre pénitentiaire.

Le profil idéal

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :

• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
• Capacités à prendre du recul sur les événements rencontrés ; Capacités d'adaptation
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines

En tant qu'infirmier en USMP, vous devrez :

• prendre contact avec le personnel pénitentiaire face à une situation douteuse ou tout comportement suspect
• Respecter scrupuleusement les règles et les consignes de sécurité
• Tenir compte des délais liés aux contrôles et aux SAS de sécurité
• Ne pas évoquer toute situation personnelle ou celle d'une autre personne
• Rester positionné à la porte des cellules ou selon la distance de sécurité demandé
• Refuser catégoriquement toute demande particulière

Prérequis

• Diplôme IDE requis, débutant accepté

Conditions d'emploi

• Horaires de journée en 7h30/4h30 du lundi au vendredi et le matin le week-end et les jours fériés.
• 27 jours de congés annuels
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail week-end/jours fériés)
• Poste en remplacement à pourvoir au 29/06/2026 pour une durée de 2 mois
• Poste de catégorie A
• Candidature à adresser dès que possible

" Les + "

• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles