Publiée 12 juin 2026
Chargé de Projets RH & Recrutement en Alternance H/F
Grand Frais Caisses
Givors, Auvergne-Rhône-Alpes 69700, France
CDI
Les missions du poste
Vous préparez un Master 2 (Bac +5) en ressources humaines pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'un an ? Alors Laissez-nous vous en dire plus...
Être Chargé de Projets RH & Recrutement en alternance, au sein de notre enseigne c'est avant tout :
* Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par :
* Le recueil des besoins,
* La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés
* Identifier et sélectionner les candidats
* Mener des entretiens pour trouver la perle rare
* Accompagner nos opérationnels dans leurs besoins en recrutement en adoptant une approche : conseil & solution.
* Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc.)
* Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles...) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité, etc.
* Accompagner l'équipe au développement de la marque employeur.
* Intervenir sur des projets transverses en matière de GPEC pour épauler le service.
Le profil recherché
Aujourd'hui vous avez :
* Le sens du service qui vous conduira à traiter " aux petits oignons " vos candidats et vos opérationnels.
* Des qualités relationnelles et le dynamisme vous permettant d'appuyer sur le champignon en toute circonstance.
* Une aisance rédactionnelle et des qualités organisationnelles car vous aurez un paquet de sujets à gérer.
Nous rejoindre, c'est :
* Une intégration dans un environnement de travail agréable avec une équipe fun et bienveillante, vous travaillerez avec la crème de la crème !
* Une montée en compétences et une prise d'autonomie progressives grâce à un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau !
* Un cadre de missions enrichissant et professionnalisant grâce à la gestion d'un large périmètre de magasins, par ce que l'on sait que c'est très souvent la cerise sur le gâteau !
* Des locaux faciles d'accès, situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville (20 min de Lyon)
N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Les avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Grand Frais Caisses en images
6 de plus
4 de plus
La carte
17 Rue Robespierre
69700 Givors
Localiser le poste
Publiée le 13/05/2026 - Réf : unique204308_0
Vous préparez un Master 2 (Bac +5) en ressources humaines pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'un an ? Alors Laissez-nous vous en dire plus...
Être Chargé de Projets RH & Recrutement en alternance, au sein de notre enseigne c'est avant tout :
* Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par :
* Le recueil des besoins,
* La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés
* Identifier et sélectionner les candidats
* Mener des entretiens pour trouver la perle rare
* Accompagner nos opérationnels dans leurs besoins en recrutement en adoptant une approche : conseil & solution.
* Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc.)
* Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles...) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité, etc.
* Accompagner l'équipe au développement de la marque employeur.
* Intervenir sur des projets transverses en matière de GPEC pour épauler le service.
Le profil recherché
Aujourd'hui vous avez :
* Le sens du service qui vous conduira à traiter " aux petits oignons " vos candidats et vos opérationnels.
* Des qualités relationnelles et le dynamisme vous permettant d'appuyer sur le champignon en toute circonstance.
* Une aisance rédactionnelle et des qualités organisationnelles car vous aurez un paquet de sujets à gérer.
Nous rejoindre, c'est :
* Une intégration dans un environnement de travail agréable avec une équipe fun et bienveillante, vous travaillerez avec la crème de la crème !
* Une montée en compétences et une prise d'autonomie progressives grâce à un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau !
* Un cadre de missions enrichissant et professionnalisant grâce à la gestion d'un large périmètre de magasins, par ce que l'on sait que c'est très souvent la cerise sur le gâteau !
* Des locaux faciles d'accès, situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville (20 min de Lyon)
N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Les avantages
- Un accompagnement personnalisé : un parcours de formation adapté
- Des perspectives d'évolution
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Candidature en ligne
- Entretien RH (téléphonique / visio)
- Entretien opérationnel (présentiel)
- Bienvenue chez Grand Frais !
Grand Frais Caisses en images
6 de plus
4 de plus
La carte
17 Rue Robespierre
69700 Givors
Localiser le poste
Publiée le 13/05/2026 - Réf : unique204308_0
