Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et assurez l'interface entre le terrain et la DRH.
Dans un contexte à fort enjeu de relations sociales et de climat social pouvant être tendu, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des exploitations de votre périmètre.

Vos principales responsabilités :
Relations sociales (enjeu majeur du poste)

• Assurer un dialogue social de proximité
• Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT...)
• Accompagner les négociations et relayer les accords
• Analyser et piloter le climat social

Droit social & disciplinaire

• Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
• Mener les procédures disciplinaires (entretiens, sanctions)
• Veiller au respect des obligations légales

Gestion des effectifs & organisation

• Anticiper les besoins en recrutement
• Suivre l'absentéisme et mettre en place des actions correctives
• Piloter l'organisation du travail

Administration du personnel

• Rédiger contrats et avenants
• Assurer la gestion administrative du personnel (GTA, reporting...)
• Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH

Développement RH

• Participer aux recrutements (non cadres & cadres)
• Suivre les intégrations
• Piloter les campagnes d'entretiens
• Accompagner la mobilité interne et les reclassements

Rémunération

• Contribuer aux décisions d'augmentations individuelles
• Suivre les dispositifs d'intéressement
• Garantir l'équité salariale

Management

• Manager deux Chargées RH à distance

Votre profil

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 5 ans minimum, idéalement en environnement industriel

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à gérer des contextes sociaux sensibles
• Votre solidité en droit du travail
• Votre sens de l'analyse et de la décision
• Vos qualités relationnelles et votre posture de partenaire business
• Votre autonomie, rigueur et sens des responsabilités