Gestionnaire RH (H/F)

A propos

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants.

Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en tant que gestionnaire RH (H/F)

A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Votre mission

Vos missions seront...

• Ventiler les DPR (Demande Préalable de Recrutement) aux différents acteurs concernés
• Contribuer à la fidélisation des agents sur postes non vacants en proposant des affectations pérennes
• Assurer le suivi des agents en situation d'absentéisme et mettre à jour les tableaux de bords associés
• Participer au suivi des agents accompagnés dans le processus de maintien dans l'emploi (suivi des affectations, des essais, des mi-temps thérapeutiques etc.)
• Suivre les affectations des nouveaux recrutés et mettre à jours les tableaux de bords associés
• Assurer le suivi des "Entrées et Sorties" et des changements d'affectations et transmettre les informations aux secteurs concernés pour suppression ou modification d'habilitations
• Réaliser le pointage des envois de fiche de paie à domicile
• Contrôle des décisions administratives des agents titulaires (temps partiel, disponibilité, retraite, mutation, etc...) pour mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
• Contrôle et suivi des fins de contrats des agents contractuels pour mise à jour des tableaux de suivi des effectifs

Le profil idéal

Vous êtes...

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS Assistant Manager ou DUT GEA option RH) et justifiant d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires.

Et en plus...

• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Excel et savez analyser et suivre des tableaux de bord RH
• Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation
• Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler de façon autonome

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :
• 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
• Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
• Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)
• Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
• Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)
• Une conciergerie
• Du télétravail (selon la profession)
• 28 jours de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an

Et parce qu'on vous dit tout :

- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

- L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !