Publiée 12 juin 2026
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Groupe SOS
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Présentation de l'offre
Chef(fe) de Service - Équipes Mobiles TSA et Inclusion
Pôle de Soutien A l'Inclusion Scolaire (PSAIS) - Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMASCO) - Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS)
Secteur : Saint-Denis (93)
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDI - Temps plein
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Rejoignez un projet innovant au service de l'inclusion !
Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'accompagnement, notre établissement recrute un(e) Chef(fe) de Service pour piloter trois équipes mobiles intervenant auprès d'enfants, d'adolescents présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et autres troubles du neurodéveloppement.
Vous souhaitez contribuer à des projets innovants favorisant l'inclusion scolaire, sociale et médico-sociale ? Vous aimez travailler en partenariat, accompagner les équipes et porter une dynamique de transformation ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant sur l'ensemble des dispositifs.
Pilotage et management
Encadrer, animer et accompagner les professionnels des trois services.
Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements.
Conduire les réunions de service et développer la cohésion d'équipe.
Accompagner le développement des compétences et soutenir les pratiques professionnelles.
Coordination des parcours
Garantir la qualité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées et à leurs familles.
Superviser les admissions, orientations et sorties des dispositifs.
Assurer la fluidité des parcours en lien avec les partenaires du territoire.
Développement des partenariats
Représenter les dispositifs auprès des partenaires de l'Éducation Nationale, du secteur sanitaire, médico-social et social.
Participer aux instances partenariales et groupes de travail territoriaux.
Développer les coopérations au service de l'inclusion.
Gestion et qualité
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des rapports d'activité.
Veiller au respect des procédures, des recommandations de bonnes pratiques et des obligations réglementaires.
Profil recherché
Votre profil
Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, équivalent)
Expérience en management dans le médico-social
Bonne connaissance des politiques d'inclusion scolaire et du handicap notamment l'autisme
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
Leadership, sens de l'organisation, esprit d'initiative
Une connaissance des approches type TEACCH, ABA, CAA, PECS est un plus
Rémunération :
Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire. Justificatifs à fournir.
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Avantages
Les avantages à nous rejoindre
Congés conventionnels + fermeture partielle de l'établissement durant une partie des vacances (congés trimestriels)
Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d'échanges et de coordination
Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial
Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs...)
Cadre institutionnel stable, engagé dans l'amélioration des pratiques
Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens
Un poste stratégique au cœur des enjeux d'inclusion
Des dispositifs innovants et en plein développement
Une équipe engagée et dynamique
Une forte autonomie dans vos missions
Un environnement partenarial riche
Une équipe engagée, solidaire et à l'écoute
Chef(fe) de Service - Équipes Mobiles TSA et Inclusion
Pôle de Soutien A l'Inclusion Scolaire (PSAIS) - Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMASCO) - Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS)
Secteur : Saint-Denis (93)
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDI - Temps plein
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Rejoignez un projet innovant au service de l'inclusion !
Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'accompagnement, notre établissement recrute un(e) Chef(fe) de Service pour piloter trois équipes mobiles intervenant auprès d'enfants, d'adolescents présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et autres troubles du neurodéveloppement.
Vous souhaitez contribuer à des projets innovants favorisant l'inclusion scolaire, sociale et médico-sociale ? Vous aimez travailler en partenariat, accompagner les équipes et porter une dynamique de transformation ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant sur l'ensemble des dispositifs.
Pilotage et management
Encadrer, animer et accompagner les professionnels des trois services.
Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements.
Conduire les réunions de service et développer la cohésion d'équipe.
Accompagner le développement des compétences et soutenir les pratiques professionnelles.
Coordination des parcours
Garantir la qualité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées et à leurs familles.
Superviser les admissions, orientations et sorties des dispositifs.
Assurer la fluidité des parcours en lien avec les partenaires du territoire.
Développement des partenariats
Représenter les dispositifs auprès des partenaires de l'Éducation Nationale, du secteur sanitaire, médico-social et social.
Participer aux instances partenariales et groupes de travail territoriaux.
Développer les coopérations au service de l'inclusion.
Gestion et qualité
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des rapports d'activité.
Veiller au respect des procédures, des recommandations de bonnes pratiques et des obligations réglementaires.
Profil recherché
Votre profil
Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, équivalent)
Expérience en management dans le médico-social
Bonne connaissance des politiques d'inclusion scolaire et du handicap notamment l'autisme
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
Leadership, sens de l'organisation, esprit d'initiative
Une connaissance des approches type TEACCH, ABA, CAA, PECS est un plus
Rémunération :
Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire. Justificatifs à fournir.
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Avantages
Les avantages à nous rejoindre
Congés conventionnels + fermeture partielle de l'établissement durant une partie des vacances (congés trimestriels)
Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d'échanges et de coordination
Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial
Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs...)
Cadre institutionnel stable, engagé dans l'amélioration des pratiques
Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens
Un poste stratégique au cœur des enjeux d'inclusion
Des dispositifs innovants et en plein développement
Une équipe engagée et dynamique
Une forte autonomie dans vos missions
Un environnement partenarial riche
Une équipe engagée, solidaire et à l'écoute
