Attaché d'Administration Hospitalière H/F à 100%

A propos

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités.
• Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées.
• EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes.

Votre mission

Basé principalement sur le site de Vesoul, l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) à la Direction des Achats et de la Logistique (DAL) participe activement à la définition, au pilotage et au déploiement de la politique achats du GH70.

Adjoint(e) au Directeur des Achats et de la Logistique, il/elle encadre une équipe dédiée aux achats médicaux, hôteliers, logistiques et informatiques, et contribue à la performance économique de l'établissement.

Les principales activités comprennent :

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats de l'établissement
• Piloter et suivre la performance des achats (hors pharmacie et laboratoire)
• Encadrer une équipe composée d'un adjoint des cadres et de gestionnaires administratifs
• Assurer le suivi budgétaire des achats et veiller au respect de la trajectoire financière (EPRD)
• Identifier les écarts budgétaires, alerter et proposer des actions correctives
• Élaborer et suivre des tableaux de bord de pilotage économique et financier
• Rédiger, analyser et suivre l'exécution des marchés publics
• Piloter le plan d'équipement hôtelier et anticiper les besoins pluriannuels
• Assurer la gestion et l'optimisation des processus achats et des systèmes d'information associés
• Participer à la certification des comptes
• Réduire la part des achats hors marché et garantir le respect de la réglementation
• Assurer la suppléance du Directeur des Achats et de la Logistique en son absence (encadrement des services logistiques, restauration, magasin, lingerie) ;
• Participer à des projets transversaux (projet d'établissement, développement durable, document unique, optimisation des SI achats).

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites du GH70.

Ce poste est à pourvoir à temps plein, au forfait cadre (25 CA et 19 RTT), en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er mai 2026.

Le profil idéal

Qualifications :

• Bac +3 minimum requis
• Bac +5 (management hospitalier, achats publics, gestion) apprécié
• Formation EHESP appréciée
• Permis B exigé

Une expérience en achats publics, idéalement en établissement de santé, est fortement souhaitée.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des marchés publics
• Connaissance de la comptabilité publique et du cadre budgétaire hospitalier (M21)
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie achats
• Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Capacité à encadrer une équipe et conduire des projets
• Aisance dans l'analyse de données et le suivi financier
• Connaissance des systèmes d'information achats

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie et réactivité
• Sens du travail en équipe et du management
• Qualités relationnelles et de communication

Nos avantages :

• Forfait cadre avec 19 RTT et 25 jours de congés annuels
• Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/mois)
• Parcours d'intégration et formation continue
• Mobilité interne et perspectives d'évolution
• Adhésion au CGOS (chèques vacances, culture, CESU, etc.)
• Accès aux restaurants du personnel
• Mise à disposition de moyens adaptés (poste informatique, véhicule selon besoins)