Publiée 12 juin 2026
Chef de Projet Gouvernance de l'information H/F
Groupe ADSN
Venelles, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13107 CEDEX, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de Projet Gouvernance de l'information H/F
Type Contrat
CDI
Fourchette Salaire
60/65
Description de la mission
Dans un environnement marqué par l'intensification des exigences réglementaires (AI Act, RGPD, Data Governance Act) et, par le développement des usages Data et des systèmes d'intelligence artificielle (SIA), le Groupe ADSN renforce son pilotage transverse de la gouvernance de l'information.
Rattaché/e à la Direction des risques, vous intervenez pour structurer, consolider et faire évoluer le cadre de gouvernance de l'information (données et documents), en cohérence avec la stratégie et les enjeux de maitrise des risques.
Il ne s'agit pas d'un rôle opérationnel. Il s'inscrit dans une mission de cadrage, de pilotage, et d'animation transverse, au service des instances de gouvernance, et, des métiers.
1/ Piloter la Gouvernance de l'information au niveau du Groupe :
Structurer, faire évoluer les politiques, standards, processus et dispositifs de contrôle relatifs à la gouvernance de l'information
Définir et maintenir les référentiels (classification, cartographies, registres, indicateurs, rôles et responsabilités)
Garantir la cohérence d'ensemble entre gouvernance data, usages documentaires et encadrement des SIA
Produire les éléments de reporting et d'aide à la décision à destination de la Direction
Contribuer à l'alignement avec les référentiels de bonnes pratiques (DAMA-DMBOK2, ISO/IEC 38500, CMMI, DCAM)
2/ Encadrer les usages des Systèmes d'Intelligence Artificielle :
Consolider le cadre de maîtrise des risques liés aux usages IA (biais, explicabilité, sécurité, confidentialité...)
Superviser la cartographie des cas d'usage et des risques associés
Définir les exigences de traçabilité, de documentation, ...
Contribuer à l'alignement avec les référentiels (ISO/IEC 42001, CNIL, ANSSI)
3/ Piloter des projets transverses à forte dimension gouvernance :
Conduire des projets structurants (cartographie informationnelles, dispositifs de contrôle, processus Groupe)
Arbitrer, prioriser et formaliser les décisions structurantes
Animer les instances de gouvernance dédiées
Accompagner les métiers dans la sécurisation et le cadrage de leurs initiatives
4/ Diffuser une culture de gouvernance :
Porter une vision claire, structurée et pragmatique de la gouvernance de l'information
Contribuer à l'acculturation des parties prenantes
Assurer une veille réglementaire et normative proactive
Profil
Nous recherchons un professionnel confirmé, disposant d'une expérience démontrée dans la mise en place et le pilotage de dispositifs de gouvernance de l'information (data, documentaire, usages IA) au sein d'organisations réglementées, complexes.
Capacité avérée à produire des livrables structurants et auditables (politiques, référentiels, cartographies...), validés en instance de gouvernance
Expérience concrète d'intégration d'exigences réglementaires, notamment issues de l'AI Act, et, du règlement général sur la protection des données, dans des projets Data & IA
Pratique effective de référentiels, normes reconnus (DAMA-DMBOK2, ISO/IEC42001) appliqués à un contexte opérationnel
Expérience de pilotage transverse sans autorité hiérarchique directe, interaction régulière avec des directions, métiers...
Capacité à arbitrer, prioriser et sécuriser des environnements à forts enjeux stratégiques
Posture de facilitateur, crédible, structuré et orienté impact durable
Pourquoi nous rejoindre et notre process
Pourquoi nous rejoindre :
Un poste avec un rôle structurant et durable, au croisement de la gouvernance, des nouvelles technologies, du risque
Jouer un rôle de référence IA & Risques au sein d'un Groupe en pleine transformation
Processus de recrutement :
Les prérequis correspondent aux attendus du poste, nous organisons un échange avec la Team Recrutement.
Les candidats/tes sélectionnés/es seront évalués en entretien (RH + Directeur des Risques).
Etape validée : mise en situation, passation de tests (personnalité et aptitudes...)
Les profils finalistes rencontrent notre Président afin de partager vision, enjeux, fonction.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) - Venelles
Lieu
Venelles
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
Intitulé du poste
Chef de Projet Gouvernance de l'information H/F
Type Contrat
CDI
Fourchette Salaire
60/65
Description de la mission
Dans un environnement marqué par l'intensification des exigences réglementaires (AI Act, RGPD, Data Governance Act) et, par le développement des usages Data et des systèmes d'intelligence artificielle (SIA), le Groupe ADSN renforce son pilotage transverse de la gouvernance de l'information.
Rattaché/e à la Direction des risques, vous intervenez pour structurer, consolider et faire évoluer le cadre de gouvernance de l'information (données et documents), en cohérence avec la stratégie et les enjeux de maitrise des risques.
Il ne s'agit pas d'un rôle opérationnel. Il s'inscrit dans une mission de cadrage, de pilotage, et d'animation transverse, au service des instances de gouvernance, et, des métiers.
1/ Piloter la Gouvernance de l'information au niveau du Groupe :
Structurer, faire évoluer les politiques, standards, processus et dispositifs de contrôle relatifs à la gouvernance de l'information
Définir et maintenir les référentiels (classification, cartographies, registres, indicateurs, rôles et responsabilités)
Garantir la cohérence d'ensemble entre gouvernance data, usages documentaires et encadrement des SIA
Produire les éléments de reporting et d'aide à la décision à destination de la Direction
Contribuer à l'alignement avec les référentiels de bonnes pratiques (DAMA-DMBOK2, ISO/IEC 38500, CMMI, DCAM)
2/ Encadrer les usages des Systèmes d'Intelligence Artificielle :
Consolider le cadre de maîtrise des risques liés aux usages IA (biais, explicabilité, sécurité, confidentialité...)
Superviser la cartographie des cas d'usage et des risques associés
Définir les exigences de traçabilité, de documentation, ...
Contribuer à l'alignement avec les référentiels (ISO/IEC 42001, CNIL, ANSSI)
3/ Piloter des projets transverses à forte dimension gouvernance :
Conduire des projets structurants (cartographie informationnelles, dispositifs de contrôle, processus Groupe)
Arbitrer, prioriser et formaliser les décisions structurantes
Animer les instances de gouvernance dédiées
Accompagner les métiers dans la sécurisation et le cadrage de leurs initiatives
4/ Diffuser une culture de gouvernance :
Porter une vision claire, structurée et pragmatique de la gouvernance de l'information
Contribuer à l'acculturation des parties prenantes
Assurer une veille réglementaire et normative proactive
Profil
Nous recherchons un professionnel confirmé, disposant d'une expérience démontrée dans la mise en place et le pilotage de dispositifs de gouvernance de l'information (data, documentaire, usages IA) au sein d'organisations réglementées, complexes.
Capacité avérée à produire des livrables structurants et auditables (politiques, référentiels, cartographies...), validés en instance de gouvernance
Expérience concrète d'intégration d'exigences réglementaires, notamment issues de l'AI Act, et, du règlement général sur la protection des données, dans des projets Data & IA
Pratique effective de référentiels, normes reconnus (DAMA-DMBOK2, ISO/IEC42001) appliqués à un contexte opérationnel
Expérience de pilotage transverse sans autorité hiérarchique directe, interaction régulière avec des directions, métiers...
Capacité à arbitrer, prioriser et sécuriser des environnements à forts enjeux stratégiques
Posture de facilitateur, crédible, structuré et orienté impact durable
Pourquoi nous rejoindre et notre process
Pourquoi nous rejoindre :
Un poste avec un rôle structurant et durable, au croisement de la gouvernance, des nouvelles technologies, du risque
Jouer un rôle de référence IA & Risques au sein d'un Groupe en pleine transformation
Processus de recrutement :
Les prérequis correspondent aux attendus du poste, nous organisons un échange avec la Team Recrutement.
Les candidats/tes sélectionnés/es seront évalués en entretien (RH + Directeur des Risques).
Etape validée : mise en situation, passation de tests (personnalité et aptitudes...)
Les profils finalistes rencontrent notre Président afin de partager vision, enjeux, fonction.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) - Venelles
Lieu
Venelles
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
