Publiée 12 juin 2026
LEAD DEVELOPPEUR CLOUD - H/F
Hardis Group
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38000, France
CDI
LEAD DEVELOPPEUR CLOUD - H/F
Champ d'actions et principales responsabilités :
Rejoignez Hardis Tech Services en tant que Lead DéveloppeurCloud et contribuez à notre croissance !
Vous souhaitez associer expertise technique, leadershipet Cloud ? A Hardis Group, nous accompagnons grands comptes et start-ups surdes projets Cloud natifs ambitieux. Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nouscultivons une culture d'entraide, d'innovation et d'excellence technique.
Nous sommes à la recherche d'un Lead Dev Cloud (H/F) pour notre entité Tech Solutions à Grenoble.
Les principaux défis à relever sont à :
- Concevoir et architecturer : Définir et valider des architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure).
- Coder et encadrer : Participer activement au développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les développeurs.
- Industrialiser : Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
- Migrer et automatiser : Piloter la migration d'applications vers le Cloud, promouvoir l'automatisation et les pratiques DevOps.
- Innover et partager : Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos découvertes avec l'équipe.
- Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour assurer le succès et la qualité des livrables.
- Garantir la qualité et la sécurité : Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique.
Qualifications requises:
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en écoled'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans(hors stages et alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que LeadDeveloppeur.
Compétences techniques clés :
- Excellente maîtrise d'un langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js).
- Expérience significative exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production.
- Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Pratique de l'Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD.
- Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe).
Qualités humaines :
- Leadership naturel et excellente communication.
- Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes.
- Autonomie, proactivité et sens du service client.
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux, une culture technique forte et esprit collaboratif.
- Une trajectoire : Perspectives vers des postes d'Architecte Cloud ou Expert référent.
- Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les montagnes.
- Investissement dans votre progression : Budget annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres), participation possible à des conférences et temps consacré à des projets R&D ou open-source.
- Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transport, événements d'équipe réguliers (ateliers techniques, afterworks).
Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ?
Rejoignez nous et participez à notreveille technologique en collaboration avec la Direction Technique d'HardisGroup. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pourvous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.
N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre dans cette belle aventure HardisTech Solutions Grenoble !
Pourquoi nous ?
Société de conseil et deservices IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation ducommerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce auxtechnologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent lestransformations stratégiques, organisationnelles et technologiques desentreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leurproductivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sastratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinteenvironnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité etl'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa HardisGroup Academy, Hardis Grouppropose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé unchiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantéeà Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,Utrecht et Varsovie.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
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Les principaux défis à relever sont à :
- Concevoir et architecturer : Définir et valider des architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure).
- Coder et encadrer : Participer activement au développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les développeurs.
- Industrialiser : Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
- Migrer et automatiser : Piloter la migration d'applications vers le Cloud, promouvoir l'automatisation et les pratiques DevOps.
- Innover et partager : Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos découvertes avec l'équipe.
- Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour assurer le succès et la qualité des livrables.
- Garantir la qualité et la sécurité : Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique.
Qualifications requises:
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en écoled'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans(hors stages et alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que LeadDeveloppeur.
Compétences techniques clés :
- Excellente maîtrise d'un langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js).
- Expérience significative exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production.
- Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Pratique de l'Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD.
- Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe).
Qualités humaines :
- Leadership naturel et excellente communication.
- Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes.
- Autonomie, proactivité et sens du service client.
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux, une culture technique forte et esprit collaboratif.
- Une trajectoire : Perspectives vers des postes d'Architecte Cloud ou Expert référent.
- Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les montagnes.
- Investissement dans votre progression : Budget annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres), participation possible à des conférences et temps consacré à des projets R&D ou open-source.
- Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transport, événements d'équipe réguliers (ateliers techniques, afterworks).
Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ?
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Pourquoi nous ?
Société de conseil et deservices IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation ducommerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce auxtechnologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent lestransformations stratégiques, organisationnelles et technologiques desentreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leurproductivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sastratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinteenvironnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité etl'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa HardisGroup Academy, Hardis Grouppropose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé unchiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantéeà Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,Utrecht et Varsovie.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
