Publiée 12 juin 2026
Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP (H/F)
Hardis Group
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Consultant(e) Senior Transformation Digitale & ERP (H/F)
Champ d'actions et principales responsabilités :
Focus : Accompagnement des ETI & PME Industrielles
Le Projet : Redessiner l'industrie de demain
Dans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique,c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à uneperformance industrielle mondiale. Au sein de notre BU Conseil, vousn'installez pas des modules : vous pilotez la transformation digitale defleurons industriels (CA 50M€ à 500M€) pour les rendre plus agiles, plusdata-driven et plus durables.
Vos Missions : Du diagnostic à la performance
- Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics dematurité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI,analyse d'écarts).
- Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux deproduction, supply chain et finance en processus cibles optimisés.
- Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipesinternes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERPpour limiter la dette technique.
- Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux dedemain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation).
- Change Management : Accompagnement humain des équipes deterrain pour transformer les usages au quotidien.
Qualifications requises:
Profil recherché :
Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN,intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'informationindustriels.
- Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs dessolutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto).
- Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (visionstratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel).
Compétences clés : Excellence relationnelle, espritd'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pourprotéger le projet du client.
Pourquoi nous choisir plutôt qu'un 'Grand' du Conseil ?
L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur laligne de production.
L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans lesstrates hiérarchiques des structures géantes.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
Champ d'actions et principales responsabilités :
Focus : Accompagnement des ETI & PME Industrielles
Le Projet : Redessiner l'industrie de demain
Dans une ETI, l'ERP n'est pas un simple outil informatique,c'est la colonne vertébrale qui permet de passer d'une gestion artisanale à uneperformance industrielle mondiale. Au sein de notre BU Conseil, vousn'installez pas des modules : vous pilotez la transformation digitale defleurons industriels (CA 50M€ à 500M€) pour les rendre plus agiles, plusdata-driven et plus durables.
Vos Missions : Du diagnostic à la performance
- Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics dematurité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI,analyse d'écarts).
- Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux deproduction, supply chain et finance en processus cibles optimisés.
- Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipesinternes et des intégrateurs. Vous êtes le garant du respect du standard ERPpour limiter la dette technique.
- Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux dedemain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation).
- Change Management : Accompagnement humain des équipes deterrain pour transformer les usages au quotidien.
Qualifications requises:
Profil recherché :
Expérience : 3 ans minima en cabinet de conseil, ESN,intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'informationindustriels.
- Expertise ERP : Vous maîtrisez une ou plusieurs dessolutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto).
- Mindset ETI/PME : Vous savez parler au Dirigeant (visionstratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel).
Compétences clés : Excellence relationnelle, espritd'analyse, et capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pourprotéger le projet du client.
Pourquoi nous choisir plutôt qu'un 'Grand' du Conseil ?
L'Impact : Ici, vos décisions se voient le lendemain sur laligne de production.
L'Autonomie : Vous gérez vos missions de A à Z, sans lesstrates hiérarchiques des structures géantes.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
