Publiée 12 juin 2026
Chef de projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) F/H
La Poste Groupe
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Classe
Classe
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Pilotage de la politique QVCT
• Concevoir, déployer et évaluer la politique QVCT en cohérence avec la stratégie RH ;
• Définir les objectifs annuels et les indicateurs de performance (absentéisme, turnover, satisfaction...) ;
• Veiller à l'identification des risques professionnels et procéder à l'actualisation du DUERP et du PAPRIPACT ;
• Préparer, coordonner et porter les sujets QVCT (prévention des risques, logement, handicap) en commissions dédiées ;
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et les instances représentatives du personnel.
Mise en œuvre des actions pour l'amélioration des Conditions de Travail
• Elaborer et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des obligations légales et règlementaires en matière de qualité de vie au travail
• Coordonner la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre des politiques handicap, égalité professionnelle et QVCT;
• Veiller à la prise en compte de la dimension qualité de vie au travail dans les projets de transformation et être en appui et soutien des RRH dans les analyses d'impacts des projets.
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et promotion de la Santé Mentale au Travail
• Apporter appui et conseil aux RRH et aux managers dans la gestion des situations individuelles sensibles complexes ;
• Coordonner le dispositif de traitement des situations sensibles/ prévention des RPS.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Lieu: Saint(Denis (93)
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Rattaché au Responsable du Pôle Juridique, Relations Sociales et QVCT au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Chef de projet QVCT, est le garant de la mise en œuvre de la politique de l'entreprise visant à améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et développer le bien-être des salariés.
A ce titre, il pilote la prévention des risques, il coordonne la mise en œuvre de la politique de qualité de vie au travail. Il promeut l'inclusion, le maintien dans l'emploi et la sensibilisation des collaborateurs au handicap et la santé mentale.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
A votre arrivée vous bénéficierez d'une formation d'intégration. Vous serez également accompagnée par votre Responsable dans le cadre de votre montée en compétence.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Seine-Saint-Denis - 93
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous avez un BAC+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, santé au travail avec une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.
Vous maitrisez les compétences ci-dessous :
Prévention des RPS ;
Droit social et dialogue social ;
Analyse de données RH (absentéisme, turnover) ;
Conduite du changement ;
Gestion de projets RH.
Intitulé du poste
Chef de projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Classe
Classe
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Pilotage de la politique QVCT
• Concevoir, déployer et évaluer la politique QVCT en cohérence avec la stratégie RH ;
• Définir les objectifs annuels et les indicateurs de performance (absentéisme, turnover, satisfaction...) ;
• Veiller à l'identification des risques professionnels et procéder à l'actualisation du DUERP et du PAPRIPACT ;
• Préparer, coordonner et porter les sujets QVCT (prévention des risques, logement, handicap) en commissions dédiées ;
• Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et les instances représentatives du personnel.
Mise en œuvre des actions pour l'amélioration des Conditions de Travail
• Elaborer et mettre en œuvre les actions nécessaires au respect des obligations légales et règlementaires en matière de qualité de vie au travail
• Coordonner la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre des politiques handicap, égalité professionnelle et QVCT;
• Veiller à la prise en compte de la dimension qualité de vie au travail dans les projets de transformation et être en appui et soutien des RRH dans les analyses d'impacts des projets.
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et promotion de la Santé Mentale au Travail
• Apporter appui et conseil aux RRH et aux managers dans la gestion des situations individuelles sensibles complexes ;
• Coordonner le dispositif de traitement des situations sensibles/ prévention des RPS.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Lieu: Saint(Denis (93)
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Rattaché au Responsable du Pôle Juridique, Relations Sociales et QVCT au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Chef de projet QVCT, est le garant de la mise en œuvre de la politique de l'entreprise visant à améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et développer le bien-être des salariés.
A ce titre, il pilote la prévention des risques, il coordonne la mise en œuvre de la politique de qualité de vie au travail. Il promeut l'inclusion, le maintien dans l'emploi et la sensibilisation des collaborateurs au handicap et la santé mentale.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
A votre arrivée vous bénéficierez d'une formation d'intégration. Vous serez également accompagnée par votre Responsable dans le cadre de votre montée en compétence.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Localisation du poste
Localisation
Ile-de-France, Seine-Saint-Denis - 93
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous avez un BAC+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, santé au travail avec une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.
Vous maitrisez les compétences ci-dessous :
Prévention des RPS ;
Droit social et dialogue social ;
Analyse de données RH (absentéisme, turnover) ;
Conduite du changement ;
Gestion de projets RH.
