Alternance Chargé de développement des Ressources Humaines F/H

Nature du poste

Intitulé du poste

Alternance Chargé de développement des Ressources Humaines F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière - Métier LPR

Ressources Humaines | Responsable RH

Type de Contrat

Alternance

Nombre de mois visés par la mission

24

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Les principales missions :

• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources
• Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement
• Contribuer à la mise en œuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc...
• Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires...)
• Contribuer à la politique de mobilité interne
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance
• Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs
• Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle
• Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle

Vous préparez un MBA Ressources Humaines - 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.

Temps de travail hebdomadaire

35

Profil recherché

Profil recherché

Adaptation

Orientation client

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Localisation du poste

Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69

Ville

Lyon

Localité

69381 LYON 01

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac+3

Nombre d'années d'expérience total

0-1 an

Formation et Expérience

Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)

Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce)

Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management

Permis B souhaité

Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)