Alternance Responsable Ressources Humaines F/H

Nature du poste

Intitulé du poste

Alternance Responsable Ressources Humaines F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière - Métier LPR

Ressources Humaines | Responsable RH

Type de Contrat

Alternance

Nombre de mois visés par la mission

24

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Les principales missions :

• Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement
• Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
• Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,...
• Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)
• Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires
• Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST
• Vous sécurisez l'environnement de travail et gérez les relations sociales
• Vous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations

Vous serez membre du CODIR de l'établissement qui se regroupe autour d'une équipe dynamique.

Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.

Vous préparez un MBA Manager des ressources humaines - 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.

Temps de travail hebdomadaire

35

Profil recherché

Profil recherché

Rigueur et organisation

Autonomie et esprit d'équipe

Excellent sens du relationnel terrain

Maîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel.

Localisation du poste

Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Loire - 42

Ville

Roanne

Localité

42187 ROANNE

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac+3

Nombre d'années d'expérience total

0-1 an

Formation et Expérience

Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)

Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce)

Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management

Permis B souhaité

Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)