Hospitality & Technical Officer Paris 8 F/H

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hospitality & Technical Officer H/F en contrat CDI temps-plein (35h/sem) qui interviendra chez notre client situé à Paris 8 du lundi au vendredi en journée.

Vos missions consisteront à :

• S'assurer du bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du bâtiment en réalisant des rondes quotidiennes préventives afin de garantir le bien être des occupants sur le site
• Maintenance de premier niveau : gérer la signalétique, petites réparations, montage de meubles...
• Gérer l'aménagement des salles de réunions (mise en place, réaménagement...)
• Gérer les stocks : suivi des stocks, de l'économat, des commandes
• Réaliser des opérations de maintenance préventive (bonbonnes à eau, détartrage mensuel des cafetières ...)
• Participer à la logistique des événements à la demande du client ou de l'Hospitality Manager

Salaire mensuel : 2100 euros brut
Horaires de travail : 07h45-16h00

• Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail.
• Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
• Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu'un excellent relationnel orienté client.
• Véritable " couteau-suisse ", on vous, une flexibilité et une excellente adaptabilité.
• Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie, dans l'évènementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et dans environnement technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez OPAL, on vous offre :

• Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
• Des tickets restaurant d'une valeur de 11€ pris en charge à 60%
• Un plan épargne très avantageux
• La participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.
• La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
• De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.
• Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.