Publiée 12 juin 2026
Responsable Développement Foncier F/H
Vinci
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur 83000, France
CDI
Nous recherchons un Responsable Développement Foncier (H/F) en CDI pour le secteur du Var, poste rattaché à notre agence d'Aix en Provence, pour prendre en charge les missions suivantes :
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 dans le domaine de l'Immobilier, vous avez a minima une expérience de 6 années réussies à un poste dans le développement foncier, qui vous a permis d'acquérir la méthodologie de recherche foncière et de négociation.
Vous faites preuve d'une forte pugnacité et d'une bonne organisation. Vous aimez être sur le terrain et êtes un véritable négociateur et ambassadeur. Bon contact relationnel, rigueur et disponibilité vous permettent de vous adapter facilement à tous types d'interlocuteurs (propriétaires, mairies, architectes, ...).
Rémunération/Avantages :
- Assurer une prospection foncière systématique sur un périmètre défini afin de détecter les terrains constructibles
- Analyser les opportunités foncières (contacts avec Mairies, analyse PLU...)
- Travailler les études de marché du secteur confié en collaboration avec le service commercial
- Créer et animer un réseau local de prescripteurs : apporteurs d'affaires, notaires, agents immobiliers, architectes, géomètre, etc...
- Initier et réaliser les études de faisabilité en liaison avec les autres services de l'entreprise, et présenter le projet au comité Foncier
- Mener à terme les négociations avec les propriétaires fonciers
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 dans le domaine de l'Immobilier, vous avez a minima une expérience de 6 années réussies à un poste dans le développement foncier, qui vous a permis d'acquérir la méthodologie de recherche foncière et de négociation.
Vous faites preuve d'une forte pugnacité et d'une bonne organisation. Vous aimez être sur le terrain et êtes un véritable négociateur et ambassadeur. Bon contact relationnel, rigueur et disponibilité vous permettent de vous adapter facilement à tous types d'interlocuteurs (propriétaires, mairies, architectes, ...).
Rémunération/Avantages :
- Rémunération fixe selon profil
- Rémunération variable selon performance : de 30 à 40 K€/an minimum à objectifs atteints
- Véhicule de fonction et prise en charge des frais professionnels
- Complémentaire santé et prévoyance
- Titres restaurant
- Epargne salariale du Groupe VINCI
- Statut cadre, organisation en forfait jours avec RTT