Publiée 12 juin 2026
Alternance 12 mois - Master 2 - Assistant Conseiller Patrimonial F/H
Apicil
Cannes, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 6150, France
CDI
Alternance 12 mois - Master 2 - Assistant Conseiller Patrimonial F/H - req2979
RÉFÉRENCE : req2979
ENTITE : EQUIPE CANNES
TYPE CONTRAT : ALTERNANCE
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE : 130, RUE D'ANTIBES, CANNES 06400 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 07/09/2026
FINALITÉS :
Assister le conseiller patrimonial dans l'ensemble de ces missions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Quisommes-nous ?
Gresham BanquePrivée a exercé ses activités pendant plus d'un siècle comme filiale d'ungroupe britannique.
En 2016, fortsde nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupefrançais de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivrenotre développement au sein d'un groupe français qui gère plus de 20 milliardsd'euros d'actifs. C'est un groupe paritaire et mutualiste.
Au sein de GreshamBanque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertiseet une large gamme de solutions reconnues et performantes.
Gresham Banque Privée en chiffres :
5 Milliards € d'encours sous gestion
40 000 clients accompagnés
18 agences partout en France dont 1 à distance
130 collaborateurs engagés
Spécialisation
Nous sommesspécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par desconvictions fortes et différenciantes. C'est notre première différence.
Offrecomplète
Nos troisactivités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelleagilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions demarché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaqueprofil de client. C'est notre deuxième différence.
• Ethique
Nouspratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d'entrée zéro sur nosproduits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux estidentique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham BanquePrivée, le conseil client n'est jamais biaisé. C'est notre troisième grandedifférence.
Mais toutes ces différences n'ont de sensqu'après une analyse patrimoniale complète.
Notre démarcherepose sur l'écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nosclients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscalpour votre patrimoine.
Notrerecrutement :
Nous recrutons enalternance, pour 12 mois, en Master 2, spécialisation gestion de patrimoine oufinance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial H/F pournotre agence de Cannes.
2 Conseillers Patrimoniaux et 1 Responsable d'Equipe composent cette belle agence.
Vosmissions :
- Apporter du support à 2 à 4 conseillers patrimoniaux pour créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients.
- Participer à des actions de prospection ciblées (Phoning, CRM, événements, recommandation, réseaux sociaux).
- Apporter un support lors des relances clients (pièce manquante, besoin d'informations complémentaires, nouveau RDV à positionner).
- Préparer des RDV et aller à la rencontre des clients avec des conseillers patrimoniaux pour établir un bilan patrimonial complet en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets.
- Contribuer à la préconisation des stratégies sur-mesure à travers une large gamme de solutions : assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, produits structurés, private equity.
- Collaborer avec notre service d'ingénierie patrimoniale pour affiner vos préconisations.
- Participer activement à la vie commerciale de l'agence et aux challenges internes.
Ceque nous allons apprécier chez vous :
Vous allez entrer en Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance.
Un véritable esprit de conquête.
Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d'activité proche (immobilier par exemple).
Bonne connaissance des produits d'épargne et d'investissement.
Esprit de conquête, persévérance, sens du service et goût du challenge.
Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'analyse.
Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge.
Ceque vous allez apprécier chez nous :
Une intégration solide et progressive
Une formation développée afin de vous permettre de devenir petit à petit conseiller patrimonial.
Une première partie d'alternance qui vous permettra d'appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous irez davantage à la rencontre des clients.
Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management).
Un tuteur dédié en plus d'un responsable d'agence ou d'équipe.
Unenvironnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et espritd'équipe.
• Notre process de recrutement
Échange téléphonique avec un recruteur (15 min)
Visio avec un recruteur (30 à 60 min)
Entretien avec votre futur manager (environ 1h)
Bonus : éventuel échange avec l'équipe au sein de l'agence
Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l'agence
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Etudiant en master 2
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
RÉFÉRENCE : req2979
ENTITE : EQUIPE CANNES
TYPE CONTRAT : ALTERNANCE
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE : 130, RUE D'ANTIBES, CANNES 06400 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 07/09/2026
FINALITÉS :
Assister le conseiller patrimonial dans l'ensemble de ces missions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Quisommes-nous ?
Gresham BanquePrivée a exercé ses activités pendant plus d'un siècle comme filiale d'ungroupe britannique.
En 2016, fortsde nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupefrançais de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivrenotre développement au sein d'un groupe français qui gère plus de 20 milliardsd'euros d'actifs. C'est un groupe paritaire et mutualiste.
Au sein de GreshamBanque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertiseet une large gamme de solutions reconnues et performantes.
Gresham Banque Privée en chiffres :
5 Milliards € d'encours sous gestion
40 000 clients accompagnés
18 agences partout en France dont 1 à distance
130 collaborateurs engagés
Spécialisation
Nous sommesspécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par desconvictions fortes et différenciantes. C'est notre première différence.
Offrecomplète
Nos troisactivités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelleagilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions demarché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaqueprofil de client. C'est notre deuxième différence.
• Ethique
Nouspratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d'entrée zéro sur nosproduits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux estidentique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham BanquePrivée, le conseil client n'est jamais biaisé. C'est notre troisième grandedifférence.
Mais toutes ces différences n'ont de sensqu'après une analyse patrimoniale complète.
Notre démarcherepose sur l'écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nosclients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscalpour votre patrimoine.
Notrerecrutement :
Nous recrutons enalternance, pour 12 mois, en Master 2, spécialisation gestion de patrimoine oufinance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial H/F pournotre agence de Cannes.
2 Conseillers Patrimoniaux et 1 Responsable d'Equipe composent cette belle agence.
Vosmissions :
- Apporter du support à 2 à 4 conseillers patrimoniaux pour créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients.
- Participer à des actions de prospection ciblées (Phoning, CRM, événements, recommandation, réseaux sociaux).
- Apporter un support lors des relances clients (pièce manquante, besoin d'informations complémentaires, nouveau RDV à positionner).
- Préparer des RDV et aller à la rencontre des clients avec des conseillers patrimoniaux pour établir un bilan patrimonial complet en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets.
- Contribuer à la préconisation des stratégies sur-mesure à travers une large gamme de solutions : assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, produits structurés, private equity.
- Collaborer avec notre service d'ingénierie patrimoniale pour affiner vos préconisations.
- Participer activement à la vie commerciale de l'agence et aux challenges internes.
Ceque nous allons apprécier chez vous :
Vous allez entrer en Master 2, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance.
Un véritable esprit de conquête.
Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d'activité proche (immobilier par exemple).
Bonne connaissance des produits d'épargne et d'investissement.
Esprit de conquête, persévérance, sens du service et goût du challenge.
Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et d'analyse.
Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge.
Ceque vous allez apprécier chez nous :
Une intégration solide et progressive
Une formation développée afin de vous permettre de devenir petit à petit conseiller patrimonial.
Une première partie d'alternance qui vous permettra d'appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous irez davantage à la rencontre des clients.
Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management).
Un tuteur dédié en plus d'un responsable d'agence ou d'équipe.
Unenvironnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et espritd'équipe.
• Notre process de recrutement
Échange téléphonique avec un recruteur (15 min)
Visio avec un recruteur (30 à 60 min)
Entretien avec votre futur manager (environ 1h)
Bonus : éventuel échange avec l'équipe au sein de l'agence
Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l'agence
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Etudiant en master 2
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
