Publiée 12 juin 2026
Chargé de développement en conseil social H/F en alternance
FITECO
Lille, Hauts-de-France 59000, France
CDI
Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO !
Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ?
Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?
Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients.
Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes !
Ce que nous vous proposons
• Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)
• Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain
• L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)
• Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)
• Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers
Mais aussi :
• Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution
• Un environnement de travail agréable et collaboratif
• Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Une opportunité de CDI à l'issue du parcours
Début de la formation : le 12 octobre 2026
Votre futur rôle
En tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à :
• Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques
• Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration
• Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)
• Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH
• Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE
• Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales
• Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision
Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ?
Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?
Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients.
Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes !
Ce que nous vous proposons
• Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)
• Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain
• L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)
• Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)
• Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers
Mais aussi :
• Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution
• Un environnement de travail agréable et collaboratif
• Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Une opportunité de CDI à l'issue du parcours
Début de la formation : le 12 octobre 2026
Votre futur rôle
En tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à :
• Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques
• Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration
• Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)
• Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH
• Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE
• Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales
• Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décision
