Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et retraite d'entreprise en CDI H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et retraite d'entreprise en CDI H/F

Description de la mission

Finalité du poste : Développer le portefeuille d'entreprise clientes en accompagnant les réseaux

1. Animer, former et accompagner les réseaux apporteurs :
   
   1. Décliner la stratégie définie par la Direction Générale, auprès des responsables de réseau,
   2. Mettre en place les actions commerciales,
   3. Former, accompagner et épauler les commerciaux terrain sur l'épargne retraite d'entreprise.
2. Piloter le développement commercial via des plans d'actions et un suivi d'activité :
   
   1. Proposer des plans d'actions et des challenges pour atteindre les objectifs des réseaux,
   2. Suivre/fidéliser la clientèle existante,
   3. Assurer le pilotage (reporting, indicateurs qualité, faits marquants) et participer à des projets transverses.

Package & avantages :

• Rémunération fixe + variable sur objectifs (jusqu'à 20%)
• Épargne salariale : Prime d'intéressement pouvant atteindre 14% de ta rémunération et jusqu'à 2 800 € brut d'abondement par an.
• Mutuelle : 70% prise en charge
• Prévoyance : 100% prise en charge
• Transport : 50% remboursé
• Afterworks réguliers
• CSE : Environ 800€ de budget par an

Ton profil :

• Bac+3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce
• Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d'affaires dans les secteurs banque /assurance
• Maîtrise de l'animation et l'accompagnement des réseaux.
• A l'aise dans la prospection et les démarches commerciales.
• Et idéalement, connaissance des produits d'épargne retraite entreprise.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d'esprit d'équipe et d'autonomie... et tu aimes convaincre.

Processus de recrutement (10 jours max) :

• Entretien RH
• Entretien manager (avec le Directeur Commercial)

Tu veux un emploi où tu es utile dès le premier jour ? Postule maintenant.

Profil

Ton profil :

• Bac+3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce
• Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d'affaires dans les secteurs banque /assurance
• Maîtrise de l'animation et l'accompagnement des réseaux.
• A l'aise dans la prospection et les démarches commerciales.
• Et idéalement, connaissance des produits d'épargne retraite entreprise.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d'esprit d'équipe et d'autonomie... et tu aimes convaincre.

Processus de recrutement (10 jours max) :

• Entretien RH
• Entretien manager (avec le Directeur Commercial)

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Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises

Profils secondaires

Commercial - Conseil Banque-Finance

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Echelon de base/Non défini

Catégorie emploi

Cadre

Structure de l'organisation

GROUPAMA EPARGNE SALARIALE

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

NANTERRE

Code postal

92000 Nanterre, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans