Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H

Métier

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière.

Télétravail

Oui

Présentation du service

L'équipe est constituée des professionnels suivants :

• 1 coordinatrice petite enfance
• 1 responsable cadre de santé
• 3 infirmiers(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s
• 3 EJE
• 1 psychologue au poste mutualisé avec les crèches de Broca et La Collégiale
• 1 médecin
• 3 officières
• 42 AP/CAP petite enfance

Vos missions

Missions générales

• Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
• Elaborer le projet d'établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.
• Gérer et organiser un service afin d'offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.
• Être garant de la qualité de l'accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l'article L.214-1-1 du code de l'action sociale et des familles.
• Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Contrôler l'application des règles, procédures, normes dans son domaine d'activité
• Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d'action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
• Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
• Elaborer des rapports d'activité et de suivi de l'activité de l'établissement
• Gérer les moyens et les ressources alloués par l'hôpital

Missions permanentes

• Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique
• Définir un projet éducatif cohérent
  Veiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l'équipe pluridisciplinaire
• Rencontrer les parents et organiser des temps d'échange et de réunions
• Organiser et planifier des manifestations annuelles notamment deux journées pédagogiques
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l'enfant
• Adapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfants
• Evaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,
• Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,
• Animer les réunions et veiller à leur régularité
• Superviser et mener une politique d'accueil des stagiaires
• Gérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfants
• Etablir des comptes mensuels et statistiques de l'activité
• Etablir la facturation mensuelle
• Etablir le plan d'investissement et assurer les commandes de matériel et de prestations
• Assurer une veille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d'hygiène et de sécurité
• Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité
• Développer les moyens de préventions, d'éducation et de promotion de la santé des enfants
• Organiser et planifier la surveillance médicale
• Organiser deux exercices annuels d'évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.

Profil recherché

Diplômes :
- DE Infirmier puériculteur
- DE cadre de santé

Prérequis :
- Capacités managériales affirmées
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaisé

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Cadre au forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé...) Places en crèche disponibles Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances...) Remboursement à 75 % du titre de transport Plateforme " Hoptisoins ": tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Salle de repos en libre accès... Possibilité d'évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.

Langues

[Français]

Niveau

[3- Niveau professionnel]

Labellisé service apprenant

Administratif - Forfait

Description de l'hôpital

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Service d'affectation

Crèche Hospitalière de Cochin

Référence de l'offre

2026-21787