Publiée 12 juin 2026
SGAMI - Gestionnaire formation, apprentissage et parcours professionnel
Ministere de l'Interieur
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SGAMI - Gestionnaire formation, apprentissage et parcours professionnel
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Votre environnement professionnel :
Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS).
Ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien.
Les SGAMI rassemblent l'essentiel des fonctions supports et constituent le maillon essentiel entre l'administration centrale et l'échelon territorial (services de Police Nationale, de Gendarmerie Nationale, de préfectures et secrétariats généraux communs départementaux).
Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions :
- la direction de l'administration générale et des finances ;
- la direction des ressources humaines ;
- la direction de l'équipement et de la logistique ;
- la direction de l'immobilier ;
- la direction des systèmes d'information et de communication.
Activités du service :
Le Bureau du recrutement, de la formation et des policiers adjoints (BRFPA) est composé de 3 sections :
- la section recrutement chargée de l'organisation des concours et examens professionnels des différents périmètres du Ministère de l'Intérieur sur la zone Sud-Ouest.
- la section formation, apprentissage et parcours professionnels.
- la section des policiers adjoints chargée du recrutement et de la gestion des policiers adjoints sur la zone Sud-Ouest.
Composition et effectifs du service
Le BRFPA est composé de 15 agents : le chef de bureau et son adjoint de catégorie A, 3 chefs de section de catégorie B et 10 gestionnaires de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section
Le chef de bureau ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Directions et bureaux du SGAMI, SDRF, PFRH, SZRF, ECLPN, services de gendarmerie et de police, CMPP, CMC, CFA
Vos activités principales :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de section, le (la) gestionnaire formation, apprentissage et parcours professionnel est chargé(e) de :
- diffuser les offres de stage aux agents du SGAMI, assurer les inscriptions, les contacts avec les promoteurs de formation
- saisir dans DIALOGUE 2 formation les besoins issus des compte-rendus d'entretiens professionnels
- traiter les demandes de stages et assurer la mise en forme des conventions
- gérer les conventions des formateurs internes occasionnels (FIO)
- assurer le recrutement et la gestion administrative des apprentis (Utilisation du SIRH DIALOGUE 2 GA et de CELIA)
- négocier les frais de scolarité et rédiger les conventions d'apprentissage
- mettre en œuvre des dispositifs relatifs aux parcours professionnels (reclassement, période de préparation au reclassement, détachement, période d'immersion professionnelle, CPF et CFP)
- participer à la réalisation des bilans et du suivi statistique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L'exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d'organisation, de rigueur et de méthode ainsi que le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d'activité, du respect du calendrier de la paie et d'évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l'établissement et au respect des procédures est attendue.
Qui contacter ?
Chef du bureau : 05 56 99 72 16
Adjoint au chef du bureau : 05 56 99 71 54
Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaissance technique Dialogue 2 : niveau pratique à acquérir
Connaissance technique CELIA : niveau pratique à acquérir
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Ce poste, qui demande une réelle technicité, permet de s'orienter vers d'autres métiers de la filière ressources humaines. Il permet également d'acquérir une expérience facilitant la préparation aux concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI Sud-Ouest
89, Cours Dupré de Saint-Maur
BP 30091
33041 BORDEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH022
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH022
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2 : GRH005A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): 40 %
Temps de travail sur emploi-type 2 : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
BORDEAUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGAMI SUD OUEST
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SGAMI - Gestionnaire formation, apprentissage et parcours professionnel
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Votre environnement professionnel :
Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS).
Ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien.
Les SGAMI rassemblent l'essentiel des fonctions supports et constituent le maillon essentiel entre l'administration centrale et l'échelon territorial (services de Police Nationale, de Gendarmerie Nationale, de préfectures et secrétariats généraux communs départementaux).
Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions :
- la direction de l'administration générale et des finances ;
- la direction des ressources humaines ;
- la direction de l'équipement et de la logistique ;
- la direction de l'immobilier ;
- la direction des systèmes d'information et de communication.
Activités du service :
Le Bureau du recrutement, de la formation et des policiers adjoints (BRFPA) est composé de 3 sections :
- la section recrutement chargée de l'organisation des concours et examens professionnels des différents périmètres du Ministère de l'Intérieur sur la zone Sud-Ouest.
- la section formation, apprentissage et parcours professionnels.
- la section des policiers adjoints chargée du recrutement et de la gestion des policiers adjoints sur la zone Sud-Ouest.
Composition et effectifs du service
Le BRFPA est composé de 15 agents : le chef de bureau et son adjoint de catégorie A, 3 chefs de section de catégorie B et 10 gestionnaires de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section
Le chef de bureau ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Directions et bureaux du SGAMI, SDRF, PFRH, SZRF, ECLPN, services de gendarmerie et de police, CMPP, CMC, CFA
Vos activités principales :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de section, le (la) gestionnaire formation, apprentissage et parcours professionnel est chargé(e) de :
- diffuser les offres de stage aux agents du SGAMI, assurer les inscriptions, les contacts avec les promoteurs de formation
- saisir dans DIALOGUE 2 formation les besoins issus des compte-rendus d'entretiens professionnels
- traiter les demandes de stages et assurer la mise en forme des conventions
- gérer les conventions des formateurs internes occasionnels (FIO)
- assurer le recrutement et la gestion administrative des apprentis (Utilisation du SIRH DIALOGUE 2 GA et de CELIA)
- négocier les frais de scolarité et rédiger les conventions d'apprentissage
- mettre en œuvre des dispositifs relatifs aux parcours professionnels (reclassement, période de préparation au reclassement, détachement, période d'immersion professionnelle, CPF et CFP)
- participer à la réalisation des bilans et du suivi statistique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L'exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d'organisation, de rigueur et de méthode ainsi que le strict respect des règles de confidentialité et de déontologie. Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d'activité, du respect du calendrier de la paie et d'évolutions constantes de la réglementation. Une participation active aux chantiers visant à l'établissement et au respect des procédures est attendue.
Qui contacter ?
Chef du bureau : 05 56 99 72 16
Adjoint au chef du bureau : 05 56 99 71 54
Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaissance technique Dialogue 2 : niveau pratique à acquérir
Connaissance technique CELIA : niveau pratique à acquérir
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Ce poste, qui demande une réelle technicité, permet de s'orienter vers d'autres métiers de la filière ressources humaines. Il permet également d'acquérir une expérience facilitant la préparation aux concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGAMI Sud-Ouest
89, Cours Dupré de Saint-Maur
BP 30091
33041 BORDEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH022
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH022
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2 : GRH005A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): 40 %
Temps de travail sur emploi-type 2 : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
BORDEAUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGAMI SUD OUEST
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
