Publiée 12 juin 2026
DRH-Chef(fe) du pôle 2 au sein de la section des contractuels et des emplois non permanents
Ministere de l'Interieur
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DRH-Chef(fe) du pôle 2 au sein de la section des contractuels et des emplois non permanents
Description du poste
RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant que chef(fe) du pôle 2, les missions attendues sont :
- management des agents du pôle (5 agents) ;
- Supervision de l'activité du pôle et œuvrer à sa bonne organisation ;
- Assurer le recrutement, la gestion administrative et la paye des agents contractuels relevant du périmètre du pôle 2 (IHEMI, DGOM, DGGN, médecins, psychologues...) en saisissant les mouvements en pré liquidation ;
- Assurer le recrutement et la gestion administrative des contractuels des services déconcentrés dans le respect des réglementations en vigueur ;
- Assurer le contrôle de la paye
- Participer à l'organisation des commissions consultatives paritaires (CCP)
- S'assurer de l'alimentation quotidienne du tableau de bord afin de permettre le suivi quantitatif
- Assurer le suivi des outils de pilotage du pôle (indicateurs)
- Contribuer à la fiabilisation et à la mise en qualité des données du SIRH Dialogue 2
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
En son sein, le bureau des parcours professionnels (BPP) est organisé en 3 sections :
- Section accompagnement des parcours ;
- Section mobilité et emplois fonctionnels ;
- Section des contractuels et des emplois non permanents
Composition et effectifs du service
Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l'Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d'administration), 3 cheffes de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints de cheffes de section(attachés) et de 63 gestionnaires de catégorie B et C.
La section des contractuels et personnels non permanents, composées de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission et délégués de préfet.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres pour assurer la paye des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires).
Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour se conformer au calendrier de paye du comptable public.
Une grande discrétion est requise compte tenu de la très grande sensibilité des sujets.
Qui contacter ?
Mme Ysabelle RAVAUD, adjointe à la cheffe de la section des personnels contractuels
Tel : 01 80 15 42 26 - [email protected]
Mme Juliette WATTEBLED, adjointe au chef du bureau des parcours professionnels
Tel : 01 80 15 55 67 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale. Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section et son adjointe
Le chef de bureau et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Interne à la DRH : l'ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels (BGPA, BGPS, BDRH-RS)
- tous les agents du bureau des parcours professionnels (BPP)
• Interne au Ministère de l'intérieur et des outre-mer :
- Préfectures (secrétaires généraux, SGCD, chefs de BRH)
- Directions et services d'administration centrale du ministère (référents RH)
- Services de Police et de Gendarmerie Nationales (référents RH).
Externe :
- les autres départements ministériels et la DGAFP
- les établissements publics rattachés au ministère de l'intérieur et des outre-mer
(OFPRA, OFII, etc.)
- les agents gérés
- les agents des autres administrations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble Lumière
DRH/Sous-direction des personnels/ Bureau des parcours professionnels/ Section des contractuels
40 avenue des Terroirs de France
75012 PARIS
Métro : Cours Saint-Emilion (ligne 14)
A compter de janvier 2027, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine
Emploi fonctionnel : Responsable Ressources Humaines
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
DRH / PARIS 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRH / PARIS 12
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DRH-Chef(fe) du pôle 2 au sein de la section des contractuels et des emplois non permanents
Description du poste
RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant que chef(fe) du pôle 2, les missions attendues sont :
- management des agents du pôle (5 agents) ;
- Supervision de l'activité du pôle et œuvrer à sa bonne organisation ;
- Assurer le recrutement, la gestion administrative et la paye des agents contractuels relevant du périmètre du pôle 2 (IHEMI, DGOM, DGGN, médecins, psychologues...) en saisissant les mouvements en pré liquidation ;
- Assurer le recrutement et la gestion administrative des contractuels des services déconcentrés dans le respect des réglementations en vigueur ;
- Assurer le contrôle de la paye
- Participer à l'organisation des commissions consultatives paritaires (CCP)
- S'assurer de l'alimentation quotidienne du tableau de bord afin de permettre le suivi quantitatif
- Assurer le suivi des outils de pilotage du pôle (indicateurs)
- Contribuer à la fiabilisation et à la mise en qualité des données du SIRH Dialogue 2
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
En son sein, le bureau des parcours professionnels (BPP) est organisé en 3 sections :
- Section accompagnement des parcours ;
- Section mobilité et emplois fonctionnels ;
- Section des contractuels et des emplois non permanents
Composition et effectifs du service
Le BPP créé au 01/01/2024 est composé de 71 collaborateurs : un chef du bureau (administrateur de l'Etat), une adjointe au chef du bureau (conseiller d'administration), 3 cheffes de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints de cheffes de section(attachés) et de 63 gestionnaires de catégorie B et C.
La section des contractuels et personnels non permanents, composées de 25 agents, assure la gestion administrative et la paye des contractuels, apprentis, chargés de mission et délégués de préfet.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste requiert une appétence certaine pour les chiffres pour assurer la paye des différentes composantes de la rémunération (régimes statutaires et indemnitaires).
Réactivité, anticipation, organisation et rigueur sont demandées pour se conformer au calendrier de paye du comptable public.
Une grande discrétion est requise compte tenu de la très grande sensibilité des sujets.
Qui contacter ?
Mme Ysabelle RAVAUD, adjointe à la cheffe de la section des personnels contractuels
Tel : 01 80 15 42 26 - [email protected]
Mme Juliette WATTEBLED, adjointe au chef du bureau des parcours professionnels
Tel : 01 80 15 55 67 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale. Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section et son adjointe
Le chef de bureau et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
Interne à la DRH : l'ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels (BGPA, BGPS, BDRH-RS)
- tous les agents du bureau des parcours professionnels (BPP)
• Interne au Ministère de l'intérieur et des outre-mer :
- Préfectures (secrétaires généraux, SGCD, chefs de BRH)
- Directions et services d'administration centrale du ministère (référents RH)
- Services de Police et de Gendarmerie Nationales (référents RH).
Externe :
- les autres départements ministériels et la DGAFP
- les établissements publics rattachés au ministère de l'intérieur et des outre-mer
(OFPRA, OFII, etc.)
- les agents gérés
- les agents des autres administrations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble Lumière
DRH/Sous-direction des personnels/ Bureau des parcours professionnels/ Section des contractuels
40 avenue des Terroirs de France
75012 PARIS
Métro : Cours Saint-Emilion (ligne 14)
A compter de janvier 2027, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine
Emploi fonctionnel : Responsable Ressources Humaines
Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
DRH / PARIS 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DRH / PARIS 12
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
